Se busca: temporada turística 2023 bajo amenaza

La Cámara Helénica de Hoteles (XEE) y la Federación Panhelénica de Hoteleros (ΠOΞ) están pidiendo al gobierno griego que les permita traer trabajadores del extranjero -terceros países- para trabajar en hoteles y otros sectores turísticos.

Como ya se sabe, el total en el negocio hotelero este año no logró cubrir 61 mil puestos de trabajoy cada tercer empleado en busca del «rublo largo» a menudo cambiaba de empleador (hubo una rotación de personal).

“Es conocido que el sector turístico, y en especial el hotelero, se ha enfrentado a una escasez de personal muy grande en los últimos años, lo que supone un freno para su funcionamiento eficiente y la prestación de servicios de calidad”, subraya el llamamiento a los ministerios correspondientes.

“En 2021, la escasez de personal solo en los hoteles superó los 53.000. Según un estudio reciente del Institute for Tourism Research and Forecasting (ΙΤΕΠ), el déficit correspondiente en 2022 fue de 60.000. Con motivo de la temporada de verano de 2023, las empresas hoteleras ya han iniciado una carrera en el mercado nacional para captar personal, pero, como nos dijeron, sin los resultados deseados. Lo mismo está ocurriendo en todos los países europeos económicamente fuertes, que ahora han recurrido a búsqueda de inmigrantes económicos de terceros países para satisfacer sus respectivas necesidades. Desafortunadamente, esta situación problemática debe abordarse de inmediato”.

El mismo escrito precisa que el empleo de extranjeros de terceros países se realizará durante seis meses con las mismas condiciones y salarios que rigen en la hostelería y la alimentación, al tiempo que recuerda que la legislación actualmente permite la «importación» de trabajadores de otros sectores. (por ejemplo, para trabajos agrícolas), con excepción del turismo. “Observamos que el sector de la hostelería es uno de los pocos sectores de la economía griega en el que las relaciones laborales todavía están reguladas por la ΕΚΣΣΕ, que establece tarifas específicas y garantías institucionales para los empleados que trabajan en él, superando con creces el salario mínimo legal”. dice en una carta.

En particular, XEE y POΞ solicitan encarecidamente, por un lado, que se modifique la disposición del apartado 3 del artículo 11 de la Ley 4251/2014 para permitir que el sector turístico transfiera trabajadores de temporada de terceros países, y por otro lado, para simplificar el procedimiento de traslado, especialmente en lo que respecta al control del número de parados registrados por región. Al mismo tiempo, se enfatiza que los problemas que existen con respecto a las visas de entrada tipo D, en países donde no tenemos oficinas consulares, deberían solucionarse, tal vez estableciendo un centro de visas.

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