Las empresas planean aumentos de precios y los trabajadores exigen salarios más altos (no beneficios)

Creado utilizando la plataforma DALL-E.

Se intensifican las decepcionantes previsiones sobre el próximo aumento de los precios de los productos de las empresas griegas, lo que convierte el invierno en otra “temporada de precios” para todos los sectores.

Las estimaciones son decepcionantes, ya que las empresas nacionales están planeando nuevos aumentos de precios durante los próximos 12 meses y sólo el 10% espera recortes de costos. Los acontecimientos se producen en un momento en que los precios ya son altos y el desempeño económico está en la cima de las preocupaciones de la gente, según las encuestas.

Aunque la mayoría de las empresas muestran preocupación por el impacto sobre su crecimiento de la caída de la renta disponible de los consumidores, eventualmente avanzan hacia la revaluación, repercutiendo en los precios finales. Y todo esto a pesar de que en 2000 el poder adquisitivo del salario medio en Grecia era aproximadamente el 70% del salario en la eurozona, y en 2006 aumentó al 87,2%. Se situó en el 86,4% en 2009, cuando comenzó la crisis de la deuda, y luego cayó bruscamente en los años siguientes.

Desde entonces, y especialmente desde 2018, la tasa ha ido disminuyendo suavemente (a excepción de 2020, cuando aumentó ligeramente) y está en desacuerdo con otros países del sur de Europa, que tienen características comparables a las de Grecia. En 2022, el poder adquisitivo se situó en el 56,9% del salario medio de la eurozona y fue el más bajo del bloque.

Los salarios aún no han vuelto a los niveles anteriores a la crisis

Las “bonificaciones”, según el estudio, no son una opción para los trabajadores, y aumentos adicionales de precios están volviendo a poner en la agenda la lucha por salarios más altos. En 2022, el salario bruto anual medio de un empleado en Grecia fue de 16.000 euros, un 3,8% más que en 2021 (15,4 mil euros) y un 6,6% más que en el período anterior a la pandemia (año 2019: 15,0 mil euros). Sin embargo, sigue siendo un 23,9% inferior al máximo histórico registrado en 2009 (21.000 euros), cuando comenzó a desarrollarse la crisis de deuda (mientras que el poder adquisitivo del euro en ese momento era al menos 2 veces mayor que en 2023. nota).

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Si ajustamos la tendencia temporal del salario nominal medio en Grecia teniendo en cuenta los cambios en el nivel medio ponderado de precios, es decir, la inflación, entonces la reducción del poder adquisitivo de los empleados en los primeros años de la crisis de deuda se vuelve aún más evidente. . En esos años, la inflación se mantuvo positiva a pesar de la caída de los ingresos.

La recuperación de los salarios reales poscrisis, según la investigación del Eurobank, alcanzó su punto máximo en 2021 (un 68,4% de los niveles de 2009) y fue reemplazada en 2022 por una caída del 5,1% de los salarios reales debido a las altas tasas de crecimiento del nivel de precios (IPCA: + 9,3%).

En el primer semestre de 2023, el salario real promedio aumentó un 1,4% respecto al mismo semestre de 2022 (+6,6% en términos nominales).

Las empresas planean una revalorización, los consumidores comen de los depósitos

Las tendencias alcistas de los precios mundiales, especialmente de los productos básicos, presagian nuevos aumentos de los precios y sus consecuencias se reflejan fuertemente en los salarios.

De acuerdo a la encuesta GSEEEl 90% de los trabajadores del sector privado dicen haber reducido su consumo de alimentos básicos. Al mismo tiempo, el 65% informa que no ha recibido un aumento salarial y el 25% dice que trabaja más horas de lo habitual, y de ellos, el 48% dice que no le pagan por ello.

La preocupación por el consumo y las exportaciones es generalizada, con bajos niveles de ingresos disponibles entre los trabajadores resaltados por el 30% que dice que no tienen ahorros. Al mismo tiempo, el 37% se ve obligado a utilizar sus ahorros para satisfacer las necesidades actuales de compra de bienes de primera necesidad.

https://rua.gr/news/obschestvo/58729-9-iz-10-zhitelej-gretsii-sokratili-potreblenie-tovarov-pervoj-neobkhodimosti.html

Al mismo tiempo, el 64% de los trabajadores señala que en 2023 no recibieron un aumento salarial, y el 34%, que recibieron algún aumento. La gran mayoría de quienes dijeron haber recibido algún tipo de aumento fueron quienes ganaban el salario mínimo, que aumentó en 2023, según encuestas.

En cuanto al medio más eficaz para proteger el nivel de vida, el 43% dice que es un aumento de los salarios, el 33%, una reducción del IVA y los impuestos especiales, y el 24%, el control de precios. Ningún encuestado eligió la opción “beneficios” (0%).

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El 24% dice que trabaja más horas de lo normal.

El 72% dice que no trabaja más de su jornada laboral habitual y el 24% dice que trabaja más. De los que reportan trabajar más, el 48% dice que no les pagan las horas extras.

La encuesta Greek Business Pulse de Grant Thornton encontró que el 54% de las empresas consideran que las persistentes presiones inflacionarias son el mayor obstáculo para las perspectivas de crecimiento, ya que reducen el poder adquisitivo de los consumidores. Otro 36% considera este problema bastante importante. Debido a las expectativas de aumento de los precios de las materias primas, la empresa espera que aumenten sus gastos operativos.

• 6 de cada 10 empresarios encuestados por Grant Thornton esperan que los costes de producción aumenten.
• 2 de cada 10 de ellos afirman que el incremento de costes superará el 10%,
• El 80% de las empresas que esperan un aumento de los costes de producción tienen intención de incluir esta tasa en los precios de los productos finales. Es decir, pretenden implementar aumentos de precios correctivos para mantener sus márgenes de beneficio.

Sólo el 27% de las empresas tiene intención de realizar nuevas inversiones

Los empresarios griegos parecen ser menos optimistas sobre el crecimiento de las exportaciones (el 54% frente al 59% del año pasado espera un crecimiento de las exportaciones en los próximos 12 meses), retrasando nuevas inversiones y centrándose en las operaciones nacionales en un esfuerzo por reducir costos y mejorar el funcionamiento interno.

Estos son signos de una tendencia a la contención del riesgo, que se ve confirmada por otros hechos, por ejemplo, una fuerte caída en el ritmo de expansión del crédito este año en comparación con 2022.

La encuesta registra una disminución de 10 puntos porcentuales (50% de 60%) en las intenciones de utilizar los incentivos de la Ley de Desarrollo y una disminución de 5 puntos porcentuales (48% de 53%) en las intenciones de utilizar los fondos del Fondo de Recuperación.

Sólo el 27% de las empresas dicen que tienen intención de realizar nuevas inversiones en edificios y terrenos (el año pasado: 34%), mientras que la intención de aumentar el gasto en transformación digital también está disminuyendo (53% desde 61%).

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