Ola de calor "Cleón": las autoridades introducen medidas de emergencia

Medidas de emergencia para empleados del sector público y privado por con calor anormal, establecido en todo el país.

El Ministerio del Trabajo y Seguridad Social anunció medidas de protección de emergencia en el sector privado debido al calor anormal.

En particular, el miércoles 12 de julio de 2023 se emitió el Decreto Ministerial N° 65581, que enumera todas las medidas de emergencia para proteger a los trabajadores del sector privado de la ola de calor, denominada “Cleon”.

Entre las medidas incluidas en la decisión ministerial:

• Cese obligatorio del trabajo en áreas donde el riesgo de estrés por calor se vuelve extremadamente alto entre las 12:00 y las 17:00
• provisión de trabajo a domicilio para trabajadores del sector privado de alto riesgo
• medidas para organizar el tiempo de trabajo y facilitar la entrada y salida de los trabajadores
• medidas técnicas y organizativas para prevenir el estrés por calor de los trabajadores
• disposiciones específicas para el trabajo al aire libre y la provisión de equipo de protección personal.

Detalles de una circular emitida por el Departamento del Trabajo

Después del Boletín de Clima Severamente Peligroso (EDECF) del Servicio Meteorológico Nacional (EMY), que anunció «una ola de calor desde el miércoles 12/07/2023 hasta principios de la próxima semana», el Departamento de Trabajo emitió una circular. Esta ola de calor ha sido designada CLEON y está clasificada como un evento meteorológico severo que dura al menos seis días, con los días más calurosos el viernes (14-07-2023) y el sábado (15-07-2023)».

El Ministerio de Trabajo y Previsión Social, con el fin de cumplir con las normas de protección laboral, recomienda enfáticamente a los empleadores tomar las medidas técnicas y organizativas necesarias de conformidad con la ley aplicable, así como reducir el empleo y/o dejar de trabajar durante las horas pico de temperatura (12.00 -17.00), si se considera necesario para evitar fenómenos de estrés por calor en condiciones de ola de calor.

Teniendo en cuenta la circular pertinente de la Secretaría General de Relaciones Laborales del Ministerio del Trabajo y Seguridad Social del 26 de mayo de 2023 (N° 52903), la siguiente:

• Medidas organizativas para prevenir el estrés por calor
• Organización de la jornada laboral mediante el establecimiento de pausas de duración adecuada para reducir el estrés térmico de los trabajadores.
• Programar el trabajo asociado con una alta carga térmica en los trabajadores, si es posible, para un tiempo fuera de las temperaturas máximas.
• Reducción de empleo o cese de labores en áreas con alta carga térmica, como maquinaria, fundiciones, fábricas de vidrio, cerámica, astilleros, etc., de 12.00 a 17.00 horas.
• Disposición de comedores u otros espacios adecuados para los descansos. Dependiendo de las necesidades y posibilidades objetivas, estas habitaciones deben estar equipadas con un sistema de aire acondicionado. Los locales se seleccionan previa consulta del empleador con un especialista en seguridad, un médico de salud ocupacional, miembros del EHS y, en caso de que no existan, con los representantes de los trabajadores.
• Suministro de agua potable fresca con una temperatura de 10-15°C.

Disposiciones especiales para trabajos al aire libre
Las medidas que se pueden tomar para controlar el estrés por calor en los trabajadores incluyen:

• Provisión y uso de cascos adecuados, si no está previsto el uso de cascos, así como protección para la piel.
• En su caso, no se requiere el uso de ropa protectora y cascos.
  Provisión/selección de un área sombreada o construcción de refugios adecuados para el trabajo, si es posible.
  Programar el trabajo de modo que el trabajo más pesado (como la pavimentación de asfalto) se realice durante los períodos de temperaturas más frías.
  Reducción de empleo y/o terminación del trabajo en el período de 12.00 a 17.00 horas.
  Provisión de agua potable fresca (10-15 °C).
  Para trabajadores pertenecientes a grupos de alto riesgo, y especialmente en casos de exposición a condiciones estresantes, se recomienda la posibilidad de trabajo a domicilio si la naturaleza del trabajo lo permite (Cuadro 1).

La Inspección del Trabajo activará inspecciones focalizadas en los lugares de trabajo de acuerdo con la circular adjunta nº 267075/30.05.2023, prestando especial

• trabajo al aire libre (por ejemplo, construcción, carreteras y otros trabajos técnicos),
• trabajo en áreas interiores, donde, debido a la naturaleza de los procesos de producción, puede ocurrir una carga de calor adicional debido a indicadores de alta temperatura y humedad y calor radiante (por ejemplo, en fundición, metalurgia, producción de plásticos, etc.), y trabajo manual ( por ejemplo, transporte de objetos pesados, materiales de construcción).

Finalmente, se alienta a los empleadores a revisar el sitio regularmente. EMYque contiene un pronóstico de 48 horas del índice predictivo bioclimático (WBGT) relevante del estrés por calor de los trabajadores, que debe considerarse seriamente al planificar el trabajo y/o las medidas técnicas y organizativas para prevenir el estrés por calor de los trabajadores.

Del mismo modo, una aplicación móvil inteligente proporciona un WBGT en tiempo real (WBGT) y un pronóstico para las próximas 48 horas. «WBGT – Índice de estrés por calor»que recibe datos meteorológicos de la estación meteorológica más cercana

En caso de denuncia, el público puede dirigirse al teléfono de denuncia 1555 o a la inspección de protección laboral local.

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