La previsión global de empleo de NEO (Συνολικές Προοπτικές Απασχόλησης) para el primer trimestre de 2023 muestra un «signo positivo», que asciende al 7%, un 9% más que en el último trimestre de 2022. Según los expertos, esto da un impulso muy optimista al mercado laboral.
Los datos provienen de la Encuesta de Expectativas de Empleo de ManpowerGroup, según la cual el 28% de los 520 empleadores griegos encuestados dicen que esperan un aumento en la cantidad de empleados, el 46% no esperan cambios y el 22% predicen una disminución.
Las perspectivas de empleo siguen siendo positivas para casi todos los sectores, ya que los empleadores griegos esperan que las tasas de contratación aumenten en 7 de los 9 sectores en el primer trimestre de 2023, mientras que no se esperan diferencias en el sector de las comunicaciones, y solo se espera que la sección Otros servicios disminuya en 6%.
El sector más competitivo/fuerte en Grecia son Tecnologías de la información, con perspectivas laborales que alcanzan el 27 %, un aumento del 22 % intertrimestral y del 15 % en el primer trimestre de 2022. Seguido por industria y construcción, con perspectivas de empleo del 13% (un aumento del 29% respecto al trimestre anterior y una disminución del 6% respecto al primer trimestre de 2022).
La región más fuerte, en términos de intención de contratación, es el norte de Grecia, que muestra la dinámica de la región y registra un crecimiento del 21 % en comparación con el cuarto trimestre de 2022 y del 17 % en comparación con el primer trimestre de 2022. En Ευρύτερη Περιφέρεια Ελλάδας se registraron perspectivas de empleo positivas (3%), lo que significa un aumento del 13% con respecto al último trimestre de 2022 y una disminución del 2% con respecto al primer trimestre de 2022. Las perspectivas de empleo negativas se observan en la región de Ática (-2%).
Los empleadores en organizaciones con más de 250 empleados son más optimistas, ya que esperan el mayor crecimiento de empleo NEO +21% del 7% en comparación con el cuarto trimestre. 2022 y 11% en comparación con el primer trimestre 2022 Prevalece un clima laboral más débil (-1%) en empresas de 10 a 49 empleados.
Según una encuesta de ManpowerGroup (38 000 empleadores), el clima global de contratación estacional* sigue siendo favorable en el primer trimestre de 2023. Las intenciones de contratación son positivas en 39 de los 41 mercados encuestados, con una previsión general de empleo neto del 23 %, pero un 6 % inferior a la del cuarto trimestre de 2022.
Las intenciones de contratación más fuertes para el próximo trimestre se encuentran en Panamá (39%), Costa Rica (37%) y Canadá (34%). Los más débiles de todos en Polonia (-2%) y Hungría (-8%). Los empleadores en Europa, Medio Oriente y África (EMEA) informan una leve disminución en las expectativas de contratación (18% frente al 21% en el trimestre anterior). El 36 % de los empleadores de la región espera un aumento en las perspectivas laborales (recordamos que el porcentaje correspondiente en Grecia es del 28 %), el 20 % espera una disminución y el 40 % no espera ningún cambio.
ManpowerGroup realizó una encuesta del 13 de octubre al 25 de noviembre entre 38.000 empleadores en 41 países para evaluar las intenciones de contratación en el primer trimestre de 2023. La encuesta incluyó un análisis de los datos obtenidos en respuesta a una pregunta: “¿Cómo cree que cambiará el número total de empleados en su área de responsabilidad en el trimestre hasta finales de marzo de 2023 en comparación con el trimestre actual?«.
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