¿Cómo se calculará el aumento salarial por tres años de servicio a partir de 2024?

En el sector privado para los trabajadores que reciben el salario mínimo, tres años comenzaron a contar a partir del 1 de enero de 2024 (desde el momento en que ocurrió el “congelamiento”, 14 de febrero de 2012).

Este año el número de beneficiarios es pequeño, sólo 100.000, pero se estima que en tres años el número aumentará a 600.000-700.000. Por lo tanto, un miembro del personal que completa un período de trabajo de tres años en la misma empresa, después de 3 años recibirá un aumento del 10% hasta 780 euros, es decir. 78 euros al mes. Cómo se contarán exactamente 3 años de experiencia laboral, ejemplos:

• Si eres antes de 2012 Si trabajaron, digamos, 2 años, y luego «su experiencia fue congelada» debido a un decreto del gobierno, a partir del 1 de enero de 2024, se les debe agregar un año. Esto significa que en 2025 podrás recibir un bono por tres años de experiencia (por supuesto, siempre que continúe trabajando en la misma empresa).
• O trabajó antes de 2012 durante 2 años y 10 meses. Esto significa que en dos meses, a partir del 1 de enero de 2024, tendrás derecho a un aumento por 3 años de experiencia.
• Para quienes no trabajaron antes de 2012, se computarán 3 años de experiencia a partir de inicios de 2024.

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