De 6 a 9 meses, se aumentará la licencia de maternidad y el pago simultáneo de la asignación de maternidad para las madres, dijo el primer ministro Kyriakos Mitsotakis en el ΔΕΘ.
En la actualidad, las madres trabajadoras tienen derecho a un permiso de maternidad especial de seis meses (τοκετού-λοχείας), que aumentará a 9 meses tras la adopción del nuevo reglamento. El derecho a disfrutar de una licencia complementaria especial para la protección de la maternidad se ejerce presentando una solicitud de la propia beneficiaria de la prestación (oa través de un representante) ante el servicio competente de la ΟΑΕΔ.
Durante la licencia especial antes mencionada, ΟΑΕΔ está obligada a pagar a la madre trabajadora una cantidad mensual equivalente al salario mínimo determinado en cada ocasión, así como una parte de los regalos de vacaciones y el pago de vacaciones.
En cuanto al pago de vacaciones, el empleador paga la diferencia de la parte del pago de vacaciones pagada por ΟΑΕΔ, mientras que el pago de los salarios y el pago de vacaciones se produce en paralelo con la realización del derecho del empleado a vacaciones anuales regulares.
Y la obligación del empleador de pagar los obsequios de Semana Santa y Navidad se limita al período anterior y posterior a los seis meses de la licencia especial de maternidad, que se concede de conformidad con las disposiciones KIA 19040/1981.
El tiempo de permiso especial para la protección de la maternidad se contabiliza como un período de seguro en el departamento de pensiones de la EFKA. ΟΑΕΔ está obligado a pagar contribuciones definidas al sector de pensiones.
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