¿Qué ocupaciones hacen que los empleados sean más felices? Como mostró la encuesta de Glassdoor, depende de a qué generación pertenezcan.
Resulta que los trabajadores mayores son más felices cuando el poder está en sus manos y la generación más joven se esfuerza por crear un mejor lugar de trabajo para todos. Eso es porque los boomers más felices son aquellos que ocupan el cargo de presidente, y para la Generación X, la «clave» de la felicidad está en el título de CEO, según Business Insider.
En contraste, los millennials más felices son los agentes inmobiliarios y la Generación Z tiene la tasa de satisfacción más alta entre los reclutadores corporativos. Como explica el estudio, «los empleados de la Generación Z están más satisfechos con los roles que les brindan la oportunidad de crear una cultura empresarial y ejercer influencia social». Además, los Gen Zers parecen prestar más atención que las generaciones anteriores al clima de la empresa, como se evidenció durante la llamada Gran Salida, cuando los empleados jóvenes abandonaron en masa sus trabajos, que consideraban tóxicos.
«En general, los miembros de la Generación Z están más satisfechos trabajando en trabajos creativos y no técnicos. Solo dos de los diez trabajos mejor pagados para los empleados de la Generación Z son en tecnología, mientras que para otros trabajadores hay cinco», dice Richard Johnson, autor del Estudio de cristal. .
Según el estudio, los Gen Xers y Boomers «encuentran satisfacción en roles que requieren más experiencia, más responsabilidad y una influencia comercial más amplia, como presidente y director ejecutivo».
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