El envío de 500 desempleados de la región de Macedonia Occidental a la prefectura de Heraklion (Creta) para realizar trabajos estacionales en el sector agrícola, especialmente en la recolección de aceitunas, es un programa piloto que se está implementando DYPA.
En particular, en el marco de este programa se está intentando estimular a los desempleados de la región de Macedonia Occidental trasladarse de su zona de residencia permanente a la unidad regional de Heraklion de la región de Creta para trabajar en el sector primario, donde existe una mayor necesidad de mano de obra.
El programa proporciona a los desempleados un subsidio de viaje y alojamiento, que se paga durante todo el período mientras los beneficiarios están empleados en la cosecha de aceitunas en Heraklion, desde octubre de 2023 hasta enero de 2024.
¿A quién enviarán?
Los candidatos a la reubicación en Creta con el fin de promover el empleo son personas desempleadas inscritas en el registro digital DYAA de centros de promoción de empleo (KPA2) ubicados en las áreas de competencia de las prefecturas de Kozani (KPA2 Kozani y Ptolemais), Florina (KPA2 Florina y Amyndeon), Kastoria (KPA2 Kastoria) y Grevena (KPA2 Grevena), que desean trasladarse de su lugar de residencia permanente a la unidad regional de Heraklion para trabajar en el sector primario (recolección de aceitunas).
Se anima a los posibles beneficiarios, tras el anuncio público de la DYPA, a presentar su solicitud exclusivamente de forma electrónica. Un formulario de solicitud electrónico está disponible en el sitio web de la DPA. www.dypa.gov.gr.
Monto del beneficio
El beneficio para los beneficiarios cubre los gastos de viaje de ida y vuelta de un máximo de 250 euros y los gastos de manutención de un máximo de 250 euros al mes. Al determinar el monto de los beneficios asociados con los gastos de mudanza, se tienen en cuenta el salario del empleado y la cantidad de días de seguro.
En particular, el empleado recibe una prestación equivalente al importe del alquiler y que no excede los 250 euros si ha trabajado al menos 10 días del seguro. Si un empleado tiene menos de 10 días de seguro por mes, el monto del subsidio se reduce en 1/10 por cada día de seguro inferior a 10 días.
Puedes leer detalladamente el Boletín Oficial AQUÍ
PD: Todo lo que queda es encontrar aquellos que estén dispuestos 🙂
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