Turismo: escasez de más de 80.000 empleados

Terceros países como Bangladesh, Pakistán, Siria y Egipto comenzarán a contratar trabajadores en el sector turístico para cubrir el enorme vacío de la plantilla, que este año en Grecia superará las 80.000 vacantes.

Hasta hace poco, nuestro país firmaba convenios internacionales con estos países, únicamente para la contratación de trabajadores en la agricultura, ganadería y pesca, pero reciente decisión ministerial permite a empresas contratar trabajadores de terceros países y en turismo.

Según se conoció, en un futuro cercano se espera que se adopte una nueva decisión, que determinará los términos y condiciones, así como el número total de trabajadores transferidos de estos países y especialidades.

El Primer Ministro, el Sr. K. Mitsotakis, mencionó recientemente los acuerdos interestatales como un medio para resolver el grave problema de la escasez de trabajadores, pero de personal especializado, durante una conferencia de prensa sobre cuestiones económicas y del mercado laboral. “Este es un problema estructural que estamos tratando de resolver a través de acuerdos intergubernamentales, como el acuerdo con Egipto”, dijo el Sr. K. Mitsotakis, quien anteriormente reconoció que hay una escasez severa en algunos sectores de la economía, como las industrias primarias. (producción agrícola), pero también el sector turístico.

Según las primeras estimaciones, la escasez de personal en el sector turístico puede superar las 80.000 personas, ya que además de las 55.000-60.000 vacantes que había el año pasado, esta temporada puede haber «fugas» de trabajadores eventuales a otras actividades, así como como extranjeros que trabajaron en nuestro país el año pasado, pero este año elegimos países con salarios más altos.

se debe notar que Federación Panhelénica de Hoteleros Hace unos meses escribí una carta al gobierno. El documento contenía una solicitud de modificación del marco legislativo para que se simplifique la llegada de trabajadores estacionales de terceros países en el turismo.

Tal y como apunta, ΣΕΒ en sus últimos informes se refiere “al nivel de déficit de empleo en Grecia, que alcanza el 10% respecto a la media de la Unión Europea”. De hecho, estudios de la Asociación de Empresas Industriales muestran que a nivel sectorial el déficit se encuentra principalmente en la industria manufacturera, donde se registra una brecha del 5-6%. De los análisis de la Asociación, se revela ciertas profesiones-especialidades que tienen una gran demandaen los que, sin embargo, es difícil para las empresas encontrar personal adecuado. Las ocupaciones de alta demanda se encuentran principalmente en los sectores de fabricación, tecnología de la información y la comunicación (TIC), energía, logística:

• especialista en aplicaciones de TI
• especialista en redes y telecomunicaciones
• especialista en computadoras,
• Director Ejecutivo de Compras,
• electricista,
• tecnico en servicios industriales
• tecnico en automatizacion,
• operador de instalaciones industriales, maquinaria y equipo,
• obrero metalúrgico,
• tecnólogo de la industria alimentaria.

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