Grecia: las autoridades planean aumentar el salario mínimo a 780 euros

Se espera que durante los primeros 15 días de marzo el Ministerio de Trabajo anuncie una nueva subida del salario mínimo, que podría ser de +70 euros, para subir el salario mínimo desde los 713 euros actuales hasta los 780 euros.

Con una alta inflación y una situación preelectoral difícil para el partido gobernante, se da por hecho restaurar el salario mínimo a su nivel anterior al memorándum de 751 euros, mientras que el personal económico ahora está discutiendo activamente la posibilidad de aumentar el salario mínimo incluso por 9%-9,5% para cubrir la pérdida de ingresos de unos 650.000 trabajadores del sector privado por el aumento del índice de precios al consumidor.

Por supuesto, el Departamento de Trabajo reconoce que las fuertes presiones inflacionarias, el alto costo y el costo exorbitante de la energía están agotando la resiliencia no solo de los hogares sino también de las empresas. Por lo tanto, es posible que las soluciones se combinen, como exigen los representantes de las organizaciones de empleadores, con incentivos para reducir aún más los impuestos y los costos de energía.

En 2012, el salario mínimo era de 751 euros, pero entonces el poder adquisitivo del euro era al menos 2 veces mayor. Incluso ahora, con los 780 euros prometidos, el nivel de vida será 2 veces más bajo que hace tres años.

En este sentido, el ministro de Trabajo, Kostis Hatzidakis, en su intervención en el Primer Programa de ERT, habló de un aumento significativo del salario mínimo, «pero se tendrán en cuenta las necesidades de las empresas», que, según dijo el ministro, «deben permanecer abiertas y competitivo». “El aumento será justo, será significativo, pero no será un aumento tal que genere problemas de competitividad a las empresas en el mercado y, en definitiva, a los propios trabajadores”, dijo.

Se espera que esta enmienda se presente al Parlamento en breve. Fijará como fecha límite el 28 de febrero para la presentación de una propuesta final por parte del Centro de Planificación e Investigaciones Económicas (CPE) y un panel de expertos al Ministerio del Trabajo. En la práctica, esto significa que la próxima semana se enviará una carta a las autoridades científicas (Banco de Grecia, IOBE, INE/GSEE, IME GSEVEE, INEMY ESEE, INSEETE y OMED) para completar informes con sus propuestas para la primera semana de febrero. Habrá un breve período de consultas orales entre las partes interesadas para asegurar que el memorando final esté en manos de los miembros de la CCEE y un comité de expertos para que, a su vez, puedan presentar su propuesta final al Ministerio del Trabajo a fines de febrero. . Eso sí, la decisión final la tomará el Ministro de Trabajo competente, Kostis Hatzidakis, en los primeros 10 días de marzo, previa aprobación del gabinete de ministros.

El aumento del salario mínimo se combinará con incentivos para que las empresas reduzcan aún más los impuestos y los costos de energía. De dónde saldrá el dinero para esto, las autoridades aún no lo han dicho.

Se consideró insuficiente un aumento del 5,5%, equivalente a 39 euros, para llevar el salario mínimo a los niveles anteriores a la circular (751 euros) desde los 713 euros actuales. Por ello, las autoridades están considerando «las necesidades tanto de la sociedad como de las empresas», incluyendo en el escenario un aumento del salario mínimo en al menos un 7,75%-8%, lo mismo que el aumento de las pensiones. Esto llevará el nuevo salario mínimo a entre 768 y 770 euros (un aumento de 55-57 euros), y dada la tasa de inflación del 9,5%, el nuevo salario mínimo podría aumentar de 67 euros a 780 euros por mes.

Algunos medios creen que el gobierno aceptará la propuesta de la oposición, que está a favor de subir el salario mínimo. hasta 800 euros.

Los círculos empresariales señalan que si se aumenta el salario mínimo en más de un 9%, la carga para las empresas será importante, con la presión de los trabajadores que actualmente ganan cerca de 800 euros. Por su parte, el GSEE reclama la devolución de la responsabilidad de fijar el salario mínimo a los interlocutores sociales y elevarlo hasta el 60% del salario medio a tiempo completo, aquellos. unos 850 euros.

Según el BCE, pEl crecimiento de los salarios en la eurozona será «muy fuerte» este año, batiendo récords históricos y nivelando parcialmente la inflación, que ha depreciado fuertemente el euro desde 2021. El aumento de los salarios reflejará «cierta convergencia entre los salarios y las tasas de inflación más altas» observadas desde 2021, señalan. En la zona del euro, el crecimiento anual de los precios al consumidor cayó por debajo del umbral simbólico del 10 por ciento en diciembre después de un año y medio de crecimiento constante. Pero debido a la disrupción de los precios, «los salarios reales son mucho más bajos» hoy que en 2019, «antes de la pandemia», explican los analistas del BCE. Según EKT, el fuerte crecimiento también refleja el buen estado del mercado laboral, a pesar de la desaceleración de la economía. Los salarios brutos en la Eurozona aumentaron 4,5% en 2022 y se espera que crezca un 5,2% en 2023, con una inflación promedio mas de 10%.

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