Prestación por desempleo: cómo se pagará, próximos cambios

El gobierno griego está realizando cambios radicales en las prestaciones por desempleo que se pondrán a prueba este año.

Nuevo beneficio se pagará a aquellos que queden desempleados después de que se introduzcan los cambiosy no los que ya están desempleados. Final las decisiones se tomarán en el otoño, y la nueva prestación se probará para 10.000 desempleados hasta finales de 2024, tras lo cual se aplicará introducido en todas partes.

El ministro de Trabajo y Seguridad Social, Niki Kerameos, anunció hace unos días en la radio Parapolitics la implementación Un sistema de prestaciones por desempleo más justo y beneficioso.. Como señaló la Sra. Kerameos, el objetivo de las medidas que se implementarán en el sistema es crear incentivos para la búsqueda de empleo.

«La idea es que al inicio del período de desempleo la prestación debería ser mayor, debería pagarse primero. Sin embargo, entonces debería reducirse para proporcionar un incentivo para encontrar un trabajo.«, señaló el ministro, explicando que yoLa lógica es que el desempleado debería recibir más al principio, durante el período difícil en el que comienza el desempleo, y luego esta cantidad se reduce para animarle a encontrar un trabajo.

Recordemos que hoy las prestaciones por desempleo son el 55% del salario mínimo. Con la adopción del nuevo plan, la prestación durante los 3 primeros meses de su pago será de 580 euros, y por encima de esta cantidad se incrementará del 10% al 30%, dependiendo del tamaño del salario del desempleado (teniendo en cuenta el tiempo que trabajó el ciudadano y su experiencia laboral).

Además de esta cantidad “básica” se pagará bonificación, en función de la antigüedad en el servicio y del salario del despedido. En particular, el monto que se entregará, en base al salario mínimo actual y será el mismo para todos, se estructurará de la siguiente manera:

• Primeros 3 meses: 70% del salario mínimo, 580 euros.
• Para el segundo trimestre: 60% del salario mínimo, 498 euros.
• Para el 3er trimestre: 55% del salario, 456 euros.
• Para el cuarto trimestre: 45% del salario, 373 euros.

Monto total por base de doce meses sigue siendo el mismo y asciende a unos 7.000 euros.

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