¿Cuándo se emitirá la tarjeta navideña? "estimado"pagos en vísperas de vacaciones

Todos los empleados que trabajan en empresas privadas y tienen una relación laboral permanente (o trabajan con contratos de duración limitada), a tiempo completo o parcial con cualquier empleador, tienen derecho a un regalo de Navidad.

El regalo de Navidad para los trabajadores del sector privado se está pagando en menos de un mes. Los propietarios de empresas y empresas deberán pagar el “regalo” a los empleados antes del 21 de diciembre. Durante el mismo periodo Se espera que se paguen prestaciones adicionales a los pensionistas, grupos vulnerables de la población, familias con niños y otros beneficiarios..

Según la legislación vigente, todos los empleados del sector privado tienen derecho a un regalo navideño (δώρο Χριστουγέννων).

El obsequio de Navidad no está sujeto a deducciones a EFKA, impuesto sobre la nómina, y al calcularlo se tiene en cuenta el método de remuneración de los empleados, es decir, si se les paga un salario mensual o diario.

Regalo de Navidad para desempleados
Para los desempleados, el importe del regalo es de 479 euros, y el importe final que se abonará en las cuentas bancarias de los beneficiarios depende del número de meses de paro subsidiado. Período de cálculo tenido en cuenta. DYPAdeterminado a partir del 1 de mayo. Los pagos comenzarán gradualmente el lunes 4 de diciembre:

1. Prestaciones periódicas, prestaciones por desempleo de larga duración, así como pagos para autónomos y empresarios individuales.
2. Se entrega un regalo de Navidad a las beneficiarias de prestaciones especiales por maternidad.

Recordemos que en diciembre se concederán prestaciones de solidaridad social (EEE-KEA) por un importe total de 352 millones de euros a 2,3 millones de ciudadanos vulnerables, afirmó el Ministro de Economía y Finanzas Nacionales, Kostis Hatzidakis.

Los beneficiarios también son pensionistas con bajos ingresos. En particular, más de un millón de pensionistas recibirán una ayuda extraordinaria por importe de 150 euros.

Gracias a una nueva aplicación online creada por KPEA, todos los trabajadores tienen la oportunidad calcular de forma independiente el regalo de Navidad al que tienen derecho. Calcula la cantidad que recibirás utilizando el enlace: https://www.kepea.gr/calc-doro-xristoygennon.php.

Así, los empleados cuya relación laboral con el empleador continuó de forma continua durante el período especificado, es decir del 1 de mayo al 31 de diciembre de cada año, tienen derecho al importe íntegro del «Doro de Navidad», que equivale a un mes de salario para los asalariados y a 25 días de salario para quienes reciben un jornal (μεροκάματο). Sin embargo, aquellos de los empleados antes mencionados cuya relación con el empleador no duró todo el período (del 1/5 al 31/12), tienen derecho a recibir parte de la cantidadproporcional a la duración de la relación laboral.

Aclaración sobre el regalo de Navidad.
El regalo de Navidad debe pagarse antes del 21 de diciembre (o antes). ¡Pero no más tarde!

• La base para calcular la donación son los salarios reales pagados a los empleados al 10 de diciembre.
• En caso de terminación de la relación laboral antes de la fecha anterior, el regalo de Navidad se calcula en base a los salarios pagados el día de la terminación de la relación laboral.

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