Se esperan cinco aumentos salariales para los trabajadores de los sectores público y privado, lo que automáticamente significa un aumento en una decena de prestaciones y beneficios, así como… multas e impuestos.
A partir de abril de este año se viene un nuevo aumento salario mínimo en el sector privado (del 5,5% al 8%), y a partir del 01/01/2024 también se elevará el salario mínimo para todos los funcionarios. Además, ya se han realizado cambios en los salarios de los médicos del sistema nacional de salud (ΕΣΥ) y miembros de las fuerzas armadas.
1. Salario mínimo. A partir del 01.04.2023 habrá nuevo aumento del salario mínimo en el sector privado. Las recomendaciones del Ministro de Trabajo y Asuntos Sociales al Consejo de Ministros sobre la determinación del salario mínimo para los empleados y el salario mínimo diario para los artesanos se realizarán durante las dos últimas semanas de marzo de 2023.
Tres escenarios de escala a considerar:
- Aumentar un 5,5% para que el salario mínimo alcance el nivel anterior a la memoria de 751 euros.
- Un aumento del 6% para llevar el salario base al nivel de 756 euros.
- Aumentar en un 7%-8%. En este caso, el salario aumentará en 50-57 euros y llegará a 763-770 euros.
La subida del salario mínimo traerá consigo un incremento de una serie de prestaciones, como la del paro, que actualmente se sitúa en 438 euros.
2. «Τριετίες» (niño de tres años). Vuelve a surgir el tema del “trienio congelado” (pagos por antigüedad), cuyo historial está asociado a una disminución del desempleo en nuestro país a un nivel por debajo del 10%. Los últimos meses han visto una rápida desescalada en la tasa de desempleo, destacando la restauración del «salario de tres años» para todos, no solo para aquellos que tenían la experiencia laboral previa requerida antes de 2012.
Esto supondrá un incremento salarial del 30% para los empleados con la antigüedad requerida (3 trienios de servicio). Actualmente, solo los empleados que han completado el servicio requerido (uno, dos o tres años) para febrero de 2012 reciben «tarifas de tres años».
3. Tarifas actualizadas para servidores públicos y funcionarios. Las nuevas tarifas salariales de los funcionarios a partir del 1 de enero de 2024, que costarán al presupuesto 900 millones de euros adicionales, supondrán cambios en la escala salarial y afectarán a los salarios de aproximadamente 600.000-700.000 empleados. El énfasis, de hecho, se pondrá en los empleados peor pagados con salarios mínimos. También se incrementarán los salarios de las personas que ocupen cargos de responsabilidad, es decir, especialistas y secretarios generales, directores generales, gerentes, subjefes y jefes de departamento. El salario mínimo para un empleado en educación primaria (jardín de infantes, guardería) es de 780 euros, para educación secundaria – 858 euros, para educación técnica – 1037 euros y para educación superior – 1092 euros. Se prevé que el incremento mensual del salario base en la escala del salario mínimo supere los 60 euros y podría llegar a los 100 euros mensuales.
4. Médicos del Servicio Nacional de Salud. Desde el 1 de enero, la nómina de 20.000 médicos del SNS ha visto incrementado su salario base, bonificaciones por trabajar en un hospital y por un puesto de responsabilidad. El incremento salarial promedio se estima en un 10%. Los aumentos también afectarán a las personas que ocupen cargos de responsabilidad, es decir, secretarios especiales y generales, directores generales, gerentes, subjefes y jefes de departamento.
5. Fuerzas Armadas. Se han adoptado nuevas escalas tarifarias con un presupuesto de 50 millones de euros, que implican un aumento de salarios para el personal militar que se encuentre:
- a largo plazo,
- a corto plazo.
Se tomó la decisión de pagar una compensación especial por el trabajo nocturno a los líderes de las fuerzas armadas y un pago adicional especial a las tripulaciones de los buques de guerra. También avanza la abolición de los impuestos «móviles» para los pilotos de la Fuerza Aérea.
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