02.05.2024

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DYPA: nuevas reglas y herramientas digitales en vigor

Los criterios de ingresos para las prestaciones ΔΥΠΑ, así como nuevas herramientas digitales para apoyar a los desempleados, entraron en vigencia el 1 de enero de 2022 debido a la finalización del proceso de transferencia de los registros de desempleo existentes al nuevo registro digital ΔΥΠΑ.

La decisión ministerial pertinente se publicó en el Boletín Oficial el jueves 29 de diciembre de 2022 (Boletín Oficial B’ 6867).

El nuevo sistema hace que la estructura de beneficios sea más transparente y eficiente, asegurando que los recursos estén disponibles para aquellos que realmente necesitan la lista y facilitando la búsqueda de trabajo.

En particular, según ha informado el Ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales, con la publicación de la resolución entran en vigor disposiciones que prevén:

  1. Creación de nuevas herramientas digitales al servicio de los ciudadanosa saber:

A) Nuevo registro digital ΔΥΠΑque unifica y digitaliza todos los trámites para la inclusión en el registro y facilita tanto la gestión de las cuentas que llevan los solicitantes en DYPA, y el tratamiento de sus datos ΔΥΠΑ. Trabajar con el registro digital es el primer paso hacia una transición gradual hacia otro servicio digital más personalizado y conveniente con DYPA.

B) Nuevo plan de acción individual digital (ΑΣΔ – Ατοµικό Σχέδιο Δράσης), que ahora requiere el consentimiento del solicitante de empleo y del asesor laboral para determinar las acciones y su cronograma en relación con la búsqueda de un trabajo adecuado para ellos. ΑΣΔ incluye, entre otras cosas, las características personales, el perfil profesional y los objetivos profesionales, así como las acciones que debe realizar el demandante de empleo para encontrarlo.

C) Nuevo ΔΥΠΑ tarjeta digitalque marca lacambiar la forma impresa del mapa desempleo y la creación nueva tarjeta digital disponible en la aplicación Monedero.Gov.gr, que será vinculado y actualizado diariamente por el registro digital para brindar claridad sobre quién es elegible y para qué beneficios. Con el mecanismo de verificación Wallet.Gov.gr, será fácil ver a qué beneficios, asignaciones, asistencia, el titular de una nueva tarjeta digital de desempleo será elegible. La nueva Tarjeta de Desempleo DYPA estará disponible a partir del próximo lunes a través de la aplicación Wallet.Gov.gr.

  1. también se supone establecer criterios de ingresos para la mayoría de las asignaciones o fondos ΔΥΠΑ (como asistencia especial tras finalizar la prestación por desempleo regular, prestación tras 3 meses en el registro de desempleo, asistencia social, programas de turismo, espectáculos, compra de libros, entrada gratuita a sitios/museos arqueológicos, etc.) a largo plazo desempleados (más de 12 meses de paro registrado), excepto, por supuesto, las prestaciones por desempleo, así como las ayudas especiales de temporada. Los criterios de ingresos que se aplicarán son los mismos que se aplican al subsidio de calefacción, que actualmente son:
    1. renta familiar hasta 16.000 euros para solteros, viudos, divorciados,
    2. la renta familiar hasta 24.000 euros para parejas casadas o personas que han celebrado un acuerdo de convivencia se incrementa en 3.000 euros por cada hijo,
    3. Renta familiar hasta 27.000€ para monoparentales más 3.000€ adicionales por cada hijo a partir del primero.
  2. Activación del sistema de obligaciones recíprocas de los demandantes de empleoy ΔΥΠΑque crea determinados derechos y obligaciones de comportamiento, o que acarrea consecuencias que incluso pueden resultar en la exclusión del solicitante del nuevo registro digital ΔΥΠΑ. En particular, se prevé la exclusión del registro electrónico por dos años en caso de negativa del solicitante de tres trabajos adecuados (correspondientes a calificaciones, lugar de residencia, etc.) y por seis meses en caso de negativa a participar en actividades educativas.
  3. Establecimiento de un subsidio de trabajo para desempleados subvencionados que encuentran trabajo antes de que finalice el período de subvención. En particular, por primera vez para los parados subvencionados que hayan encontrado trabajo, se establece una asignación por trabajo. Es igual al 50% de la prestación por desempleo y se paga hasta su fecha de vencimiento. Se espera que el subsidio de trabajo sea un fuerte incentivo y una recompensa para una reintegración más rápida al mercado laboral.
  4. Proporcionar una ayuda financiera única de hasta 300 euros como medida para activar a los parados de larga duración que siguen inscritos en el registro de parados ΔΥΠΑ más de 5 años, con el objetivo de crear un ASD digital actualizado (plan de acción individual digital), en base al cual puedan orientarlos directamente a acciones para desarrollar su empleabilidad (por ejemplo, formación profesional) o para encontrar un trabajo.

ΔΥΠΑ a partir del 01.01.2023 entra en una nueva era con el objetivo de prestar servicios más rápidos, mejores y más eficientes a las personas que buscan trabajo para seguir reduciendo el paro registrado y aumentar el empleo a través de herramientas, prestaciones y programas destinados a activar a los desempleados en su (re)promoción en el mercado laboral lo antes posible, según un comunicado del Servicio Público de Empleo de Grecia.

Los criterios de ingresos para las prestaciones ΔΥΠΑ, así como nuevas herramientas digitales para apoyar a los desempleados, entraron en vigencia el 1 de enero de 2022 debido a la finalización del proceso de transferencia de los registros de desempleo existentes al nuevo registro digital ΔΥΠΑ.

La decisión ministerial pertinente se publicó en el Boletín Oficial el jueves 29 de diciembre de 2022 (Boletín Oficial B’ 6867).

El nuevo sistema hace que la estructura de beneficios sea más transparente y eficiente, asegurando que los recursos estén disponibles para aquellos que realmente necesitan la lista y facilitando la búsqueda de trabajo.

En particular, según ha informado el Ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales, con la publicación de la resolución entran en vigor disposiciones que prevén:

  1. Creación de nuevas herramientas digitales al servicio de los ciudadanosa saber:

A) Nuevo registro digital ΔΥΠΑque unifica y digitaliza todos los trámites para la inclusión en el registro y facilita tanto la gestión de las cuentas que llevan los solicitantes en DYPA, y el tratamiento de sus datos ΔΥΠΑ. Trabajar con el registro digital es el primer paso hacia una transición gradual hacia otro servicio digital más personalizado y conveniente con DYPA.

B) Nuevo plan de acción individual digital (ΑΣΔ – Ατοµικό Σχέδιο Δράσης), que ahora requiere el consentimiento del solicitante de empleo y del asesor laboral para determinar las acciones y su cronograma en relación con la búsqueda de un trabajo adecuado para ellos. ΑΣΔ incluye, entre otras cosas, las características personales, el perfil profesional y los objetivos profesionales, así como las acciones que debe realizar el demandante de empleo para encontrarlo.

C) Nuevo ΔΥΠΑ tarjeta digitalque marca lacambiar la forma impresa del mapa desempleo y la creación nueva tarjeta digital disponible en la aplicación Monedero.Gov.gr, que será vinculado y actualizado diariamente por el registro digital para brindar claridad sobre quién es elegible y para qué beneficios. Con el mecanismo de verificación Wallet.Gov.gr, será fácil ver a qué beneficios, asignaciones, asistencia, el titular de una nueva tarjeta digital de desempleo será elegible. La nueva Tarjeta de Desempleo DYPA estará disponible a partir del próximo lunes a través de la aplicación Wallet.Gov.gr.

  1. también se supone establecer criterios de ingresos para la mayoría de las asignaciones o fondos ΔΥΠΑ (como asistencia especial tras finalizar la prestación por desempleo regular, prestación tras 3 meses en el registro de desempleo, asistencia social, programas de turismo, espectáculos, compra de libros, entrada gratuita a sitios/museos arqueológicos, etc.) a largo plazo desempleados (más de 12 meses de paro registrado), excepto, por supuesto, las prestaciones por desempleo, así como las ayudas especiales de temporada. Los criterios de ingresos que se aplicarán son los mismos que se aplican al subsidio de calefacción, que actualmente son:
    1. renta familiar hasta 16.000 euros para solteros, viudos, divorciados,
    2. la renta familiar hasta 24.000 euros para parejas casadas o personas que han celebrado un acuerdo de convivencia se incrementa en 3.000 euros por cada hijo,
    3. Renta familiar hasta 27.000€ para monoparentales más 3.000€ adicionales por cada hijo a partir del primero.
  2. Activación del sistema de obligaciones recíprocas de los demandantes de empleoy ΔΥΠΑque crea determinados derechos y obligaciones de comportamiento, o que acarrea consecuencias que incluso pueden resultar en la exclusión del solicitante del nuevo registro digital ΔΥΠΑ. En particular, se prevé la exclusión del registro electrónico por dos años en caso de negativa del solicitante de tres trabajos adecuados (correspondientes a calificaciones, lugar de residencia, etc.) y por seis meses en caso de negativa a participar en actividades educativas.
  3. Establecimiento de un subsidio de trabajo para desempleados subvencionados que encuentran trabajo antes de que finalice el período de subvención. En particular, por primera vez para los parados subvencionados que hayan encontrado trabajo, se establece una asignación por trabajo. Es igual al 50% de la prestación por desempleo y se paga hasta su fecha de vencimiento. Se espera que el subsidio de trabajo sea un fuerte incentivo y una recompensa para una reintegración más rápida al mercado laboral.
  4. Proporcionar una ayuda financiera única de hasta 300 euros como medida para activar a los parados de larga duración que siguen inscritos en el registro de parados ΔΥΠΑ más de 5 años, con el objetivo de crear un ASD digital actualizado (plan de acción individual digital), en base al cual puedan orientarlos directamente a acciones para desarrollar su empleabilidad (por ejemplo, formación profesional) o para encontrar un trabajo.

ΔΥΠΑ a partir del 01.01.2023 entra en una nueva era con el objetivo de prestar servicios más rápidos, mejores y más eficientes a las personas que buscan trabajo para seguir reduciendo el paro registrado y aumentar el empleo a través de herramientas, prestaciones y programas destinados a activar a los desempleados en su (re)promoción en el mercado laboral lo antes posible, según un comunicado del Servicio Público de Empleo de Grecia.



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