Miles de parados corren el riesgo de ser borrados de los registros ΔΥΠΑ (ΟΑΕΔ), lo que implica la extinción de la tarjeta de paro y de las prestaciones por desempleo. Los infractores también se enfrentan a fuertes multas.
Por primera vez, se pagarán prestaciones ΔΥΠΑ en lugar de prestaciones por desempleo. (Η Δημόσια Υπηρεσία Απασχόλησης – ΔΥΠΑ / Servicio Estatal de Empleo (DYPA))
En concreto, se prevé que quienes encuentren trabajo durante el período de prestación por desempleo continúen percibiendo el 50% de las prestaciones hasta la fecha prevista de finalización del período de pago.
Exclusión de los registros de ΟΑΕΔ
Al mismo tiempo, los nuevos cambios en ΟΑΕΔ prevén una excepción de los registros ΟΑΕΔ (ΔΥΠΑ) desempleado de 6 meses a 2 años, si la persona desempleada se niega a trabajar o participar en un programa de formación.
En particular:
Si el solicitante de empleo se niega de tres vacantes ofertadas, que se correspondan con el plan de acción individual digital y las características del demandante de empleo reflejadas en él, los beneficios serán terminadosy el buscador de trabajo excluido del registro digital ΔΥΠΑ por dos (2) años.
Si un buscador de trabajo no participa en educación o capacitación profesional continuaindicado por ΔΥΠΑ, se terminan los beneficios, y el demandante de empleo queda excluido del registro digital ΔΥΠΑ durante seis (6) meses. La participación significa asistir a un evento de capacitación antes de que finalice y recibir un certificado de finalización exitosa de la capacitación.
La falta de preparación de un plan de acción individual digital en cooperación con un asesor de empleo de manera oportuna resultará en la eliminación del registro digital ΔΥΠΑ por 6 meses.
Si un solicitante de empleo no cumple con otras obligaciones relacionadas con la cooperación con un asesor de empleo, se aplican las consecuencias más específicas previstas en esta decisión.
Al mismo tiempo, toda persona que solicite ser inscrita en el registro digital del servicio de empleo, siendo trabajador por cuenta ajena o por cuenta ajena, o en el caso de trabajador por cuenta propia, si no se cumplen las condiciones del apartado 1 , artículo 30 1 de la Ley n. 4144/2013 o párr. El artículo 44 de la Ley n. 3986/2011 o que, estando inscrito en el registro, comienza a trabajar y no declara inmediatamente su empleo en ΔΥΠΑ, se elimina inmediatamente del Registro Digital ΔΥΠΑ y no es elegible para volver a registrarse hasta la expiración de seis meses.
En caso de violación reiterada dentro de 12 meses, pierde el derecho a volver a registrarse en registro digital ΔΥΠΑ por 2 años.
Beneficios pagados en tal caso cobrado como sobrepagoy se impone una multa administrativa por acto del administrador ΔΥΠΑ. También se imponen sancionessi el empleo se lleva a cabo sin el debido anuncio o anuncio.
Qué sucede en caso de declaración falsa
En caso de declaración falsa del solicitante sobre la información contenida en el registro digital ΔΥΠΑ, o de no actualización por parte del solicitante de dicha información en los plazos establecidos en la resolución, podrá imponerse la baja temporal del registro digital ΔΥΠΑ mediante acto del administrador de ΔΥΠΑ por un período correspondiente a la gravedad de la violación.
Si como consecuencia de una declaración falsa u omisión se pagaron dietas, gratificaciones o prestaciones, se imponen sanciones administrativas previa invitación del interesado a dar explicaciones de conformidad con el artículo 6 del Código de Procedimiento Administrativo.
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