"Agujero negro" en sanidad en Grecia

El “agujero negro” del sistema sanitario griego se denomina, no sin sarcasmo, la falta de médicos y enfermeras.

Las medidas temporales del gobierno actúan como un analgésico, no como una cura permanente para una «herida sangrante» en el sistema de salud, dicen los expertos, señalando un caso evidente: la cancelación de la operación más difícil y que salva vidas, un trasplante de hígado, porque … no había anestesiólogo!

Con «bonos», asignaciones y contratación de personal médico, la dirección del Ministerio de Salud trata de cerrar la brecha en los hospitales del país (internos y ambulatorios). Contra todo pronóstico, las sucesivas crisis (pandémicas y financieras) han creado Condiciones de trabajo asfixiantes para los médicos.resultando en la simultánea creciente ola de descontento y despidos.

La noticia de un trasplante de hígado en el Hospital Hippocrates de Tesalónica, que fue cancelado por falta de anestesista, es solo la punta del iceberg, según expertos del Servicio Nacional de Salud.

sombría realidad

El neurocirujano del hospital de Nikiya y secretario general de la Federación de Médicos de Hospital (Ομοσπονδίας Νοσοκομειακών Γιατρών (ΟΕΝΓΕ) Panayiotis Papanikolaou, en términos duros, describe una cruda realidad en una conversación con Vima.

“Hay una ola masiva de despidos en cuatro categorías de especialistas. El primero se refiere a médicos permanentes mayores de 60 años que no soportan las duras condiciones de trabajo. El segundo: especialistas más jóvenes, en promedio alrededor de 45 años. Aún más preocupante es que están sirviendo en las islas y en regiones «críticas» difíciles.

La razón, según él, son “normas legislativas, sobre la base de las cuales es beneficioso para un patólogo o pediatra renunciar al NHS y abrir una práctica privada. Así, se libera de la obligación de estar en el servicio hasta 20 días al mes, y al mismo tiempo tener un salario mucho mayor.

Pero la lista de los que dejan el Servicio Nacional de Salud no termina ahí. La tendencia de los jóvenes especialistas a buscar trabajos mejor pagados en el extranjero se mantiene sin cambios.

Sin embargo, el «agujero negro» también aumenta debido a las jubilaciones (estimadas en unas 700 personas por año), mientras que la contratación sigue siendo numéricamente inferior a la necesidad resultante.

El ejemplo del hospital de Syros es ilustrativo. Desde 2011 se acumulan 62 jubilaciones (que serán 67 en 2022), mientras que solo 17 personas han sido contratadas de forma permanente (de las cuales 1 ha sido trasladada), según un comunicado del Sindicato de Trabajadores del Hospital Warwakeio. Y en la clínica de cardiología, la unidad de cuidados intensivos (UCI) y la clínica infantil, hay una grave escasez de personal de enfermería.

necesidades reales

Según el Sr. Papanicolaou, hay 5.500 puestos vacantes de tiempo completo de médicos calificados, mientras que, según él, la necesidad real asciende a 8.500 personas.

En cuanto al resto del personal (incluidas las enfermeras), «los puestos vacantes a tiempo completo son de 26 000 a 27 000 y la necesidad real es de hasta 35 000». En este sentido, la próxima contratación de 4000 enfermeras y 700 médicos es solo un «respiro».

El fenómeno más característico y notorio para el sistema nacional de salud ha sido la escasez de anestesiólogos. Según Ενωση Νοσοκομειακών Ιατρών Θεσσαλονίκης, ΕΝΙΘ, aquí trabajan 9 médicos permanentes, mientras que hay 27 plazas, y la necesidad real alcanza a 40 anestesiólogos permanentes.

La razón: los graduados de medicina hablan de una gran carga de trabajo y un salario pequeño, y los calificados buscan una salida a esta situación en el sector de la salud privada. No hay comparación entre salarios en el sector público y privado, ya que los ingresos mensuales incluso superan los 5.000 euros en las clínicas del país, mientras que en Chipre el salario correspondiente alcanza los 8.000 euros.

Reconociendo el problema, la dirección del Ministerio de Salud está tratando de revertir la situación intratable «difícil».

En particular, las autoridades están proporcionando a los anestesiólogos una asignación mensual de emergencia de 400 euros hasta finales de 2022, que se extenderá en 2023. Al mismo tiempo, se otorgó el derecho a recibir una segunda especialidad en el campo de la anestesiología a los médicos que ven más positivo su futuro y no tienen intención de salir de su tierra natal.

No obstante, también se prevé una prestación de 250 euros para quienes ya se especialicen en esta especialidad médica tan necesaria.

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