Cómo "obras" tarjeta de trabajo digital: quejas masivas y declaración de la Asociación de Trabajadores Comerciales de Atenas

La innovación del gobierno, la tarjeta de trabajo digital, se desacreditó en sus primeros días de uso. El número de denuncias se dispara.

«La narrativa de la justicia social no duró unas pocas horas en el ámbito laboral», dice la Asociación de Trabajadores Comerciales de Atenas sobre los empleados que se ven obligados a «perforar» su tarjeta de trabajo digital y continuar trabajando horas extras, escribe noticiasbeast.gr.

El estreno de la novedad del gobierno se produjo hace apenas unos días, el primero de julio. Sin embargo, el mapa muestra ficticio salir del trabajo, de hecho, los empleados siguen trabajando. Y no se trata de un caso aislado, sino de un fenómeno de masas, como lo atestiguan las denuncias de los trabajadores.

Hace exactamente un año, nuestra publicación, según una nota informativa del Ministerio del Trabajo y del Ministerio de Gobierno Digital, escribió que tarjeta electronica de trabajo:

• Una herramienta innovadora para controlar el trabajo no reclamado.
• Garantizar que los empleados trabajen el tiempo y paguen las horas extras de acuerdo con las normas.
• Ayuda a evitar la competencia desleal de las empresas respetuosas de la ley de aquellas que practican prácticas «no anunciadas» o «abiertas».
• Hace que las inspecciones de inspección laboral sean transparentes y objetivas, es la «clave» para la implementación justa de reformas como el derecho a desconectarse del trabajo remoto, la regulación de la jornada laboral, la equiparación de horas extras en la industria y el sector servicios.

El uso de un mapa digital es un pedido constante de la GSEE, el cual se está otorgando hoy. La inversión en la tarjeta digital en su forma completa se incluirá para financiar el fondo de recuperación que se implementará lo antes posible. Su implantación la iniciarán las grandes empresas que ya utilizan sistemas de cronometraje de empleados, normalmente de forma electrónica, y se irá ampliando progresivamente en el mercado.

Y ahora se ha introducido la tarjeta digital… La denuncia de la Asociación de Trabajadores Comerciales de Atenas se refiere a «trabajadores que fueron obligados a perforar su tarjeta a las 06:00 en lugar de a las 05:00 para no mostrar una hora de trabajo nocturno y sobre «un recordatorio a los trabajadores por horas que deben trabajar 8 horas, no olviden «romper» su tarjeta después de 4 horas de trabajo», reduciendo la jornada laboral oficial a la mitad.

Sin embargo, en vísperas de la introducción de la tarjeta, el Ministro de Trabajo y Asuntos Sociales, Sr. Kostis Hatzidakis declaradoque la tarjeta de trabajo digital «marca una gran diferencia en la solución del problema del trabajo no declarado», y que es «un paso hacia la justicia social no en palabras sino en la práctica». La medida comenzará con los bancos, y luego se extenderá a los trabajadores de los supermercados, luego de la restauración y el turismo. ¿Le tomaremos la palabra? Pero la realidad, por desgracia, no es compatible con sus garantías. Por ahora…

Declaración de la Asociación de Trabajadores Comerciales de Atenas:

«Con motivo de la presentación oficial del libro de trabajo digital a partir del 1 de julio, el Ministro de Trabajo decidió visitar algunas empresas en un ambiente bien organizado para decirnos que «8 horas no se pueden declarar como 4 horas, que el requisito de ΓΣΕΕ se cumple poniendo en práctica la política social”.

En el comunicado del servicio de prensa del Ministerio de Trabajo leemos, entre otras cosas, sobre una «revolución en el mercado laboral», sobre una «reforma con una fuerte dimensión social», sobre «garantizar y respetar la jornada laboral y las horas extraordinarias horas de un empleado». Para colmo, el secretario general de Relaciones Laborales, quien la calificó como una «reforma emblemática», dijo que «quizás se está construyendo el arma más importante contra el crimen, que ayudará decisivamente a la Inspección de Trabajo en su labor». Incluso trajeron campañas publicitarias para convencernos de los beneficios de una tarjeta de empleo digital.

Y todo esto lo dicen quienes abolieron la jornada de 8 horas, legislaron la jornada de 10 horas e intermitente, las horas extraordinarias no remuneradas, desmantelaron la jornada laboral, extendieron la supresión de los domingos festivos a otras industrias no relacionadas con el comercio, degradaron y devaluó la inspección del trabajo. Fueron ellos quienes, siguiendo el ejemplo de todos los gobiernos anteriores, dieron un golpe a los derechos y conquistas laborales, convirtiendo en ley cada requisito del empleador.

Es en este suelo, en este ambiente laboral medieval donde la impunidad patronal ha alcanzado un nuevo nivel, que se está implantando la tarjeta laboral digital, y de lo único que podemos estar seguros es que el ataque a nuestros derechos continuará y se intensificará.

La narrativa de la justicia social no duró ni unas pocas horas en el ámbito laboral s/m. Los trabajadores atrapados a las 5:00 a. m. recibieron instrucciones de perforar la tarjeta a las 6:00 a. m. para evitar mostrar una hora de trabajo nocturno. Los supervisores pidieron a los cajeros que «rompieran» su tarjeta exactamente a las 21:00, mientras estaban en su puesto y atendiendo a los clientes. Recordatorio para los empleados por horas que trabajan en turnos de 8 horas para que recuerden «pasar» su tarjeta durante un turno de 4 horas, los encargados de tomar pedidos electrónicos para «pasar» su tarjeta ya sea que hayan terminado su pedido o no y continuar después de eso, conductores – no pasen su tarjeta en absoluto, ya que están fuera de la tienda y trabajan en su día libre, pero con instrucciones de no ‘pasar’ su tarjeta.

Estos son solo algunos ejemplos de lo que ocurrió el primer día de la introducción de las tarjetas laborales digitales en las redes s/m, y seguro que no se convertirán en noticia en ningún medio, periódico o canal online. Pero son una prueba más de que no veremos un día brillante de aquellos, presentes y pasados, que ponen su sello de aprobación en esta negrura, este libertinaje.

¡En la organización hay fuerza, en la lucha hay esperanza! Una de las vías para nosotras es organizarnos en un sindicato, participar en la lucha por la protección de nuestros derechos, tener conquistas. Es hora de contraatacar y exigir la firma de convenios colectivos de trabajo con aumentos sustanciales de nuestros salarios, jornadas reducidas, jornadas y horarios fijos, y no en la forma que convenga al patrón, pagando nuestras horas extras, manteniendo el descanso dominical.

en griego:

Ψηφιακή κάρτα

Η ανακοίνωση του Συλλόγου Εμποροϋπαλλήλων Αθήνας έχει ως εξής:

«Με αφορμή την επίσημη πρώτη της ψηφιακής κάρτας εργασίας από 1 Ιουλίου ο υπουργός εργασίας που εδώ και 2,5 χρόνια που μετράμε δεκάδες νεκρούς συναδέλφους μας και εκατοντάδες κρούσματα από τα πρωτόκολλα λάστιχο δεν πέρναγε ούτε έξω από supermarkets, αποφάσισε να επισκεφτεί κάποια σε ένα καλά στημένο σκηνικό για να μας πει ότι ”τα 8ωρα δεν θα μπορούν να δηλώνονται ως 4ωρα, ότι υλοποιείται ένα αίτημα της ΓΣΕΕ, εφαρμόζοντας μια κοινωνική πολιτική στην πράξη”.

Σε ανακοίνωση του γραφείου τύπου του υπουργείου εργασίας διαβάζουμε μεταξύ άλλων για “επανάσταση στην αγορά εργασίας”, για ”μεταρρύθμιση με έντονο κοινωνικό πρόσημο”, για ”εγγύηση και σεβασμό του ωραρίου και των υπερωριών του εργαζομένου”. Για να το απογειώσει η Γενική Γραμματέας Εργασιακών Σχέσεων, η οποία έκανε λόγο για ”ναυαρχίδα των μεταρρυθμίσεων”, ότι ”θεμελιώνεται, ίσως, το σημαντικότερο όπλο απέναντι στην παραβατικότητα, το οποίο θα βοηθήσει την Επιθεώρηση Εργασίας στο έργο της αποφασιστικά”. Μέχρι και Διαφημιστικές καμπάνιες επιστράτευσαν για να μας πείσουν για τα τα της ψφαας κάταςςςduc suerte

Και τα λένε όλα αυτά, αυτοί που κατάργησαν το 8ωρο, νομοθέτησαν την 10ωρη εργασία, το διακεκομμένο ωράριο, τις απλήρωτες υπερωρίες, απογείωσαν τη διευθέτηση του χρόνου εργασίας, επέκτειναν την κατάργηση της Κυριακάτικης αργίας και σε άλλους κλάδους εκτός του εμπορίου, υποβάθμισαν και απαξίωσαν την επιθεώρηση εργασίας. Αυτοί που σε συνέχεια των των προηγού ύμενων κυβερple.

Πάνω σε αυτό το έδαφος, πάνω σε αυτό το μεσαιωνικό εργασιακό περιβάλλον που η εργοδοτική ασυδοσία έχει περάσει σε άλλο επίπεδο έρχεται να εφαρμοστεί η ψηφιακή κάρτα εργασίας και το μόνο σίγουρο είναι ότι θα συνεχιστεί και θα ενταθεί η επίθεση σε βάρος των δικαιωμάτων μας.

Το αφήγημα της κοινωνικής δικαιοσύνης Δεν άντεξε ούτε λίγες ώρες στην εργασιαν αρναρν 5:00π.μ. να χτυπάνε την κάρτα τους στις 6:00 π.μ Προϊστάμενοι ταμείων, ζητούσαν απ Est. Υπενθύμιση σε ωρομίσθιους που δουλεύουν 8ωρο να μην ξεχάσουν να ”χτυπήσουν”την κάρτα τους στο 4ωρο, σε υπάλληλους ηλεκτρονικών παραγγελιών να ”χτυπάνε” την κάρτα τους είτε έχουν τελειώσει την παραγγελία είτε όχι και να συνεχίζουν μετά, οδηγοί να μη χτυπάνε καθόλου κάρτα αφού βρίσκονται εκτός καταστήματος και καλέσματα για εργασία στο ρεπό αλλά με οδηγία να μη ”πή”υττο.

Αυτά είναι μερικά παραδείγματα για το τι έγινε την πρώτη μέρα εφαρμογής της ψηφιακής κάρτας εργασίας στις αλυσίδες των s/m και σίγουρα δεν θα αποτελέσουν είδηση ​​​​σε κανένα διαδικτυακό μέσο, ​​​​εφημερίδα ή κανάλι. Αποτελούν όμως άλλη μια απόδειξη ότι δεν πρόκειται να δούμε άσπρη μέρα από αυτούς, τωρινούς και προηγούμενους που έχουν βάλει τη σφραγίδα τους σε αυτή τη μαυρίλα, σε αυτή την ασυδοσία.

¡Oh! Μονόδρομος για εμάς είναι η οργάνωση μας στο σωματείο, η συμμετοχή μας στους αγώνες για την υπεράσπιση των δικαιωμάτων μας, για να έχουμε κατακτήσεις. Τώρα είναι η ώρα χωρίς καμία αναμονή να αντεπιτεθούμε και να διεκδικήσουμε υπογραφή συλλογικών συμβάσεων εργασίας με ουσιαστικές αυξήσεις στους μισθούς μας, μείωση του εργάσιμου χρόνου, ωράρια και προγράμματα σταθερά και όχι όπως βολεύει την εργοδοσία, πληρωμή των υπερωριών μας, κατοχύρωση της Κυριακάτικης αργίας».

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