Un informe presentado por las autoridades competentes arroja luz sobre los delitos que tienen lugar en una fábrica de la India.
Jeyasre Katiravel trabajaba como costurera en una fábrica en Dindigul, un rincón remoto del sur de la India. Sus ganancias eran pequeñas pero esenciales para la supervivencia de la familia. A sus 20 años, soñaba con un futuro mejor, pero la dura realidad la superó.
La joven ganaba menos de 100 euros al mes confeccionando ropa para grandes empresas comerciales de Occidente. Después de turnos agotadores, regresó a casa y leyó libros de texto para aprobar sus exámenes de administración pública. Un día se fue a trabajar y nunca volvió. Su cuerpo fue encontrado cuatro días después y las autoridades arrestaron a su jefe, Wee Tangadurai.
La niña fue a menudo víctima de acoso sexual por parte de los acusados, pero no denunció nada por temor a que la despidieran, como admitió su colega. Sin embargo, además del miedo, también se sentía impotente, porque su futuro asesino actuó con el conocimiento de los gerentes de la fábrica.
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“Este hombre la torturó, pero ella no sabía qué hacer porque tenía miedo de perder su trabajo”, dijo su madre, Muthuakshmi Katiravel, quien expresó su dolor por la pérdida de su hija. El trágico final de la niña dio a otras mujeres la oportunidad de hablar de sus torturadores, con lo cual levantó el velo sobre la dura realidad en las fábricas que atienden las necesidades de empresas gigantes que promueven la «moda rápida«.
“El acoso sexual de las mujeres en la industria de la confección está directamente relacionado con su deseo desesperado de mantener sus trabajos a toda costa”, dijo el presidente del Sindicato Textil y Comercial local (TTCU).
“La ropa que visten los ciudadanos de los países ricos está llena de las huellas de las víctimas cuyo sufrimiento se silencia”.
El Consorcio de Derechos de los Trabajadores (WRC), una organización global que investiga los abusos de los derechos laborales, realizó una investigación independiente en la fábrica donde trabajaba la niña y los resultados del informe son impactantes.
Las entrevistas con 60 empleados y la información recibida de ellos llevaron a la conclusión de que Jeyasre no fue la única mujer asesinada. Los investigadores dicen que hay al menos dos víctimas más, los crímenes datan de 2019 y 2021. Aparentemente, los asesinatos tuvieron lugar dentro de la fábrica y los funcionarios ordenaron a los trabajadores que guardaran silencio.
Además de estos delitos, el informe afirma que el acoso sexual físico y verbal y la violación han sido «comunes» en la última década. Los delincuentes suelen ser jefes.
Los trabajadores dijeron a los investigadores que sus jefes masculinos los intimidaron y humillaron públicamente porque no completaron las tareas asignadas y que a menudo fueron objeto de abuso verbal y acoso sexual. Los investigadores también encontraron que la dirección de la fábrica era tolerante con la discriminación por castas.
La empresa propietaria de la planta cuestiona la exactitud de «algunas de las afirmaciones del informe del WRC» y promete tomar medidas para «proteger los derechos de las trabajadoras».
El mes pasado, se firmaron acuerdos innovadores y legalmente vinculantes entre Eastman Exports, TTCU y dos grupos internacionales de derechos laborales, Asia Floor Wage Alliance (AFWA) y Global Labor Justice (GLJ). Otras disposiciones incluyen el nombramiento de un jefe de TTCU en la planta, así como tolerancia cero para el acoso, el abuso verbal y físico.
Sin embargo, a pesar del acuerdo, Rola Abimurched, Directora Asociada de Investigación e Igualdad de Género del WRC, destaca: “Nos enfrentamos una epidemia de violencia de género en una industria de la moda global que pisotea los derechos de los pobres«.
En total, TTCU está revisando 29 muertes de mujeres con circunstancias inexplicables. “Mueren mujeres en las fábricas de la zona y no se hace nada para esclarecer las circunstancias o llevar a los responsables ante la justicia”, dijo la presidenta del sindicato, Tivia Rakini.
Anania Bhattacharjee, coordinadora internacional de AFWA, señaló que su organización ha documentado muchos casos de flagrantes Violencia de género en fábricas de ropa en toda Asia. “A lo largo de los años, en todos los países productores, hemos sido testigos de acoso verbal y físico por parte de las trabajadoras de la confección, amenazas, violencia y la pérdida de derechos básicos”, dijo.
“Han estado trabajando en esta planta durante más de 20 años y he visto pasar cosas terribles. Violación, suicidio e incluso asesinato, dice una trabajadora en la India Las trabajadoras no tienen derecho a rechazar a los hombres en puestos de liderazgo, ya sean jefes o gerentes. Pueden hacer lo que quieran con cualquier mujer. Todos estamos en su poder, y no hay nadie que nos apoye”.
Los trabajadores de India, Pakistán, Bangladesh y Sri Lanka también hablaron con los investigadores de AFWA sobre condiciones similares en sus fábricas.. Citaron a gerentes que las obligaron a tomar píldoras para retrasar el período para alcanzar los objetivos de producción, hombres que obligaron al personal a ser esclavos sexuales y amenazaron con despedirlos si presentaban quejas.
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