Migración legal a Europa: lo que ofrece la CE

Facilitar la migración legal a UE propuesta por la Comisión Europea e hizo un paquete desarrollado de propuestas. Ya este verano, va a lanzar un grupo de talentos (reserva de personal).

Después de eso, será más fácil para los refugiados encontrar trabajo en las extensiones de la Unión Europea. Ayer, 27 de abril, se adoptó el paquete en una reunión de los Comisarios europeos. También contiene un proyecto piloto para los ucranianos que huyen de la UE por la invasión rusa de su país. De acuerdo a Deutsche Welle, un paquete de propuestas en Bruselas fue presentado en rueda de prensa por la comisaria europea de Interior Ylva Johansson y Margaritis Schinas, una de las vicepresidentas de la CE. Shinas dice:

«La migración legal es una situación en la que todos ganan y que beneficia a todos. Para aquellos que quieren emigrar, brinda la oportunidad de mejorar sus condiciones de vida y construir una vida mejor, al mismo tiempo que brinda a nuestras economías trabajadores más calificados».

Johanson explica:

«Con este paquete, estamos simplificando el proceso de solicitud para vivir y trabajar en la UE, fortaleciendo los derechos de los residentes y sus familias. Confío en que ofrecemos una forma confiable de atraer nuevos talentos a la UE para hoy y mañana». «

De acuerdo con las propuestas, la Comisión Europea quiere cambiar las reglas para un permiso de residencia, dividiéndolo en temporal y permanente. Propone que se permita solicitarlo no solo desde el territorio de un país europeo donde una persona quiere trabajar, sino también desde el territorio donde vive. Ahora se asignan cuatro meses para la consideración de dicha solicitud. En Bruselas proponen incluir en estos términos la emisión de un visado, que es necesario para entrar en este estado de la UE, así como un control del mercado laboral.

Actualmente, los nacionales de terceros países no pueden cambiar de empleador mientras tengan un permiso de residencia temporal. Los funcionarios de Bruselas quieren cambiar esta regla: eliminar la restricción existente y permitir, después de perder un trabajo, permanecer legalmente en el país por otros 3 meses con un permiso de residencia existente.

Después de 5 años de residencia en el territorio de la Unión Europea, se supone que debe emitir un permiso de residencia indefinido, pero con la condición: solo en el mismo país. Al mismo tiempo, se tendrán en cuenta los cinco años exigidos, aunque durante los mismos la persona se haya trasladado a otro país de la UE. Asimismo, según la CE, se debería simplificar la reagrupación familiar, con pleno acceso al mercado laboral. Los proyectos de enmienda presentados serán considerados por el Consejo de la UE y el Parlamento Europeo.

La Comisión Europea ha propuesto herramientas eficaces para encontrar especialistas para las vacantes existentes. Se trata de la reserva de talentos y las asociaciones de talentos. El Talent Pool es una plataforma donde pueden registrarse personas cualificadas residentes en terceros países que deseen trabajar en la Unión Europea. Está previsto que este portal se lance a mediados de 2023.

Y este verano, la Comisión Europea quiere lanzar un proyecto piloto de grupo de talentos para ucranianos que disfrutan de protección temporal en la Unión Europea. Ahora se trata de 3,8 millones de personas. Los ucranianos podrán registrarse en el portal, donde indicarán sus calificaciones. Esto ayudará a los empleadores a encontrar los trabajadores adecuados. Johansson espera que el grupo, por ejemplo, ayude a los estados europeos a encontrar maestros de Ucrania que puedan trabajar con niños refugiados ucranianos.

La Comisión Europea tiene la intención de lanzar las primeras asociaciones de talentos para fines de 2022, con Egipto, Túnez y Marruecos.

Referencia. La agrupación de talentos es la práctica de reunir a un grupo de profesionales que son candidatos adecuados para la fuerza laboral. El grupo de talentos puede estar limitado a una tarea específica o área de especialización, o puede ser un grupo amplio de personas capaces de realizar una variedad de tareas laborales.



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