Tarjeta de trabajo digital

El mapa de trabajo digital se está convirtiendo de un «sueño» en realidad, dijo el ministro de Trabajo y Política Social, Kostis Hatzidakis.

El Ministro mantuvo la primera reunión con el equipo del proyecto sobre la implementación de la tarjeta de trabajo digital. A la reunión asistieron la Secretaria General de Trabajo, Sra. Anna Stratinaki, quien coordina el proyecto, y los responsables de la empresa contratista OTE, así como de las subcontratistas “01 Solutions” y “Ogilvy”.

En la reunión se discutió la implementación del mapa digital. En consecuencia, se tomó la siguiente decisión: en junio de 2022 se iniciará su implementación en el sector bancario y supermercados, y luego se extenderá a todos los sectores (grandes y pequeñas empresas).

Tras la reunión, el Ministro de Trabajo y Asuntos Sociales, Kostis Hatzidakis, hizo la siguiente declaración: “La Tarjeta de Trabajo Digital, la reforma más importante de la nueva ley laboral, comienza con un sueño hecho realidad. Este proyecto ha comenzado y avanzará rápidamente ya que es una prioridad para el Departamento de Trabajo y el Gobierno.

Así, a partir de junio de 2022, en primer lugar, los empleados del sector financiero y supermercados recibirán una tarjeta de trabajo digital. La tarjeta digital es un mecanismo moderno y práctico para el respeto de los derechos de los trabajadores, en especial de su jornada laboral.

“El mapa digital es una medida clave de justicia social y transparencia, que asestará un golpe efectivo al trabajo declarado y no declarado”, dijo el ministro.

La Secretaria General de Trabajo, Anna Stratinaki, hizo la siguiente declaración: “La tarjeta de trabajo digital es el buque insignia de las reformas del mercado laboral, creando una nueva realidad, un entorno para la seguridad de los empleados y la protección de sus derechos. Esto supondrá un duro golpe para el trabajo no declarado.

Así, el nuevo organismo autónomo SEPE queda protegido por esta innovadora herramienta para el funcionamiento rápido y eficaz del mecanismo de control.

Nuestra preocupación es la protección y apoyo a los derechos de los trabajadores. Nuestro objetivo es reducir la burocracia y simplificar los trámites. Nuestro objetivo es luchar contra el fraude laboral y la evasión fiscal”.

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