malo "Esperanza": cómo funcionarán las escuelas, los jardines de infancia, los funcionarios y las tiendas el jueves y el viernes

El portavoz del gobierno, Giannis Ikonomou, anunció que las escuelas de todos los niveles, incl. el sector público y privado, juzgados, centros de vacunación y servicios públicos permanecerán cerrados el jueves y viernes tras los graves problemas que trajo el ciclón Elpida (Esperanza).

Lo que se aplica a la región de Ática y Creta

Mañana jueves 27 de enero y el próximo viernes 28 de enero, previa consulta con las regiones, escuelas trabajará de forma remota con e-learning (a menos, por supuesto, que ya se haya restablecido la electricidad e Internet en su casa). El jueves 27 de enero y el próximo viernes 28 de enero permanecerán cerrados los jardines de infancia y guarderías, los centros de empleo creativo para niños, los centros de empleo creativo para personas con discapacidad y las guarderías. El jueves 27 de enero, se recomienda encarecidamente el teletrabajo en el sector privado siempre que sea posible, mientras que el teletrabajo se implementará para los empleados del gobierno en función de las necesidades del servicio y cualquier problema de acceso. Los días 27 y 28 de enero no funcionarán los juzgados. 27 de enero, las tiendas pueden estar abiertas de 10.00 a 18.00 horas. 27 de enero, los servicios de entrega y los servicios de mensajería no funcionan. El 27 de enero no se realizarán las vacunaciones previstas para niños en el megacentro de vacunación Prometheus y el hospital infantil Pentelis. Las vacunas restantes para niños, así como las vacunas para adultos, se administrarán como de costumbre. Para aquellos que no acudieron a la cita señalada, en todo caso, se enviará SMS para una nueva cita.

Empleados que trabajan en el sector público y privado.

El teletrabajo se aplicará mañana jueves 27 de enero en el sector público y privado, ya que no se prorrogará el régimen de vacaciones tercer día consecutivo, según la cual las actividades de las empresas en algunas partes del país fueron suspendidas el martes y miércoles debido al mal tiempo.

El horario de atención que regirá para mañana es el siguiente:

trabajo remoto para empleados gubernamentales Fuerte recomendación para el trabajo remoto en el sector privado

De hecho, este es el modelo que originalmente se decidió aplicar para el martes, sin embargo, la intensidad de la capa de nieve, así como el lento derretimiento de la nieve, cambiaron los planes de las autoridades, nos vimos obligados a suspender los trabajos en áreas que estaban en la zona más afectada por el ciclón Elpida.

Qué medidas se aplicarán al sector privado

El Ministerio de Trabajo y Previsión Social alienta encarecidamente a todas las empresas privadas a trabajar de forma remota siempre que sea posible.

En caso contrario, se aplicarán los comunicados previos sobre las obligaciones de las empresas y los derechos de los trabajadores para actuar en estas emergencias.

trabajar en casa

En cuanto a los servidores públicos, el Ministerio del Interior emitió un comunicado diciendo que los empleados trabajarán de forma remota mañana.

En concreto, el anuncio pertinente dice lo siguiente:

“El Ministerio del Interior, teniendo en cuenta las dificultades de transporte por las fuertes nevadas y priorizando la salud de la población, ha decidido reanudar la prestación de los servicios del sector público, que permanecían suspendidos en días anteriores, bajo ciertos parámetros y condiciones.

En concreto, el jueves 27/01/2022:

Se recomienda encarecidamente que utilice la función de trabajo remoto para evitar viajar tanto como sea posible. Por ello, se insta a los directivos competentes a informar oportunamente a sus trabajadores para que no se desplacen al lugar de trabajo, así como de su obligación de cumplir con sus funciones a distancia, si ello es conforme a la naturaleza y sus funciones. Se recomienda encarecidamente a aquellos trabajadores que no puedan desempeñar sus funciones a distancia que se trasladen al lugar de trabajo en condiciones seguras, es decir, aunque lleguen más tarde de la hora indicada, sin consecuencias adversas, en cuyo caso, por causa de fuerza mayor, el retraso en su llegada se considerará razonable. En el caso de que la prestación del trabajo a distancia no sea posible por la naturaleza de las funciones desempeñadas, así como la presencia de los empleados en la sede de su Servicio sea objetivamente imposible por las consecuencias de las condiciones meteorológicas adversas, la ausencia de dicho los empleados serán excusados ​​por razones de fuerza mayor.

Por ello, solicitan a los encargados encargados de elaborar el plan de trabajo de mañana que informen a sus empleados sobre la forma de asegurar su trabajo, ofreciendo en cada caso el trabajo a distancia, así como la justificación de su tardanza. Los empleados están obligados a informar oportunamente a los jefes de personal correspondientes en caso de imposibilidad objetiva de asistencia.

Asimismo, se solicita a los responsables de cada servicio que mantengan informados a los ciudadanos por cualquier medio adecuado y en todo caso a través de sus páginas web sobre el funcionamiento de sus servicios, especialmente en los casos de servicios cuya función principal sea atender al público fuera de lo previsto. reuniones

Lo anterior no aplica a los empleados de servicios modernos, cuyas funciones están directa o indirectamente relacionadas con la eliminación y eliminación de las consecuencias de las condiciones climáticas adversas.

Lo que dijo el Ministerio del Trabajo

El siguiente mensaje fue emitido por el Ministerio del Trabajo y Seguridad Social:

Como parte de las medidas para garantizar la salud de la población y la reanudación sin contratiempos de la actividad económica en las zonas del país que se encontraron en el foco del ciclón Elpida, el Ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales informa lo siguiente:

Además de las unidades que han estado operando los días anteriores -y obviamente seguirán operando- para todos los demás sectores que reabrirán a partir de mañana, en lo posible, y teniendo en cuenta la naturaleza de los trabajos en cada caso, la aplicación de Se recomienda el trabajo remoto en empresas privadas en la mayor medida posible y por acuerdo entre empleador y trabajador. Esta recomendación se aplica más a aquellas empresas que han utilizado mucho el trabajo remoto en el pasado. Finalmente, en cuanto a los derechos de los trabajadores y las obligaciones de las empresas en las zonas afectadas por el temporal, se destaca que son válidos los anuncios del Ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales publicados en los días anteriores. .



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