Un grupo de hospitales canadienses anunció su intención de despedir a los empleados no vacunados en octubre. La última oportunidad es ser suspendido del trabajo el 8 de octubre durante 2 semanas, durante las cuales aún será posible tener tiempo para hacer la primera dosis de la vacuna.
La decisión de despedir al personal no vacunado fue tomada por la red de salud de la universidad, que incluye el Centro de Cáncer Princess Margaret y el Hospital General de Toronto. Para empezar, los empleados de instituciones médicas que ignoraron las vacunas pasarán 2 semanas de licencia sin goce de sueldo, que comenzará el 8 de octubre. Luego, en caso de negativa a vacunar, se rescindirá su contrato de trabajo.
Algunas empresas canadienses ya han introducido vacunas obligatorias para sus empleados para el otoño, y el gobierno federal ha anunciado planes para introducir medidas similares para todos los empleados del gobierno. Se tomaron decisiones difíciles en relación con el brote en el país de la cepa Delta.
El equipo hospitalario ya ha advertido a 900 de su personal, que no aportaron datos sobre sus vacunas, que la primera vacunación debe darse a más tardar el 8 de septiembre, es decir, un mes antes del inicio de la primera fase de suspensión del trabajo de todos sin vacunar.
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