29.03.2024

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KKE: ¡esta ley anti-laboral quedará en el papel!

El Partido Comunista de Grecia se pronunció con dureza contra el adoptado el 17 de junio ley de reforma laboral… Y si SYRIZA, ΚΙΝΑΛ, MERA25 y Ελληνική Λύση aprobaron algunas disposiciones, principalmente las relativas a la inclusión de directivas y convenios de la Oficina Internacional del Trabajo, el KKE votó en contra del principio, los artículos y el proyecto de ley en su conjunto.

El llamamiento del Partido Comunista Griego con respecto a la aprobación de la ley establece lo siguiente. El grupo parlamentario del KKE todos estos días, durante los debates en el parlamento, criticó las disposiciones anti-laborales del proyecto de ley, revelando su carácter de clase, expresando los intereses del capital. El secretario general del Comité Central del Partido Comunista de Grecia D. Kutsumbas desde la tribuna del parlamento se detuvo en el mecanismo de explotación de los trabajadores, reforzado por este proyecto de ley, que aumenta la jornada diurna a 10 horas sobre la base de la firma de contratos individuales entre el empleado y el empleador.

El secretario general del Comité Central del KKE también se refirió a las disposiciones de la ley que golpean los convenios colectivos, facilitan los despidos, y además vulneran el derecho de huelga, actividad sindical en general, destacando que todas estas medidas fueron desarrollados en la UE y ya se están implementando en muchos de sus países miembros. … Al final de su discurso en el parlamento, D. Kutsumbas dijo:

“El proyecto de ley contra el trabajo que se está preparando para aprobar hoy, según el Ministro de Trabajo, ¡es un proyecto de ley de la“ edad moderna ”! Si es así, ¿por qué entonces las condiciones laborales nos hacen retroceder cien años, convirtiendo a los trabajadores en esclavos del siglo XXI? ¿Por qué las condiciones de trabajo prevén un aumento de las horas de trabajo en lugar de una reducción, el trabajo de la mañana a la noche, el acoso de las actividades sindicales y la ruptura de huelgas? En la era moderna de alto desarrollo de la tecnología y la ciencia, lo moderno es la reducción de las horas de trabajo, lo moderno es la jornada laboral de 7 horas, la semana laboral de 5 días y 35 horas. Es moderno proporcionar a todos trabajo, salarios y derechos satisfactorios, y no un retorno a las condiciones laborales de la Edad Media. Es por eso que su fea factura permanecerá en el papel, como muchas otras leyes injustas anteriores «.

Al mismo tiempo, se llevaron a cabo manifestaciones masivas en toda Grecia contra el proyecto de ley contra el trabajo, en las que participaron decenas de miles de manifestantes. Las acciones de protesta se llevaron a cabo no solo por la mañana, sino también por la tarde. Dimitris Kutsumbas, secretario general del Comité Central del KKE, y todo el grupo parlamentario del partido, así como miembros del Parlamento Europeo del KKE, participaron en la manifestación masiva, que tuvo lugar fuera del edificio del parlamento. Hablando en el mitin, Nikos Mavrokefalos, miembro de la Secretaría Ejecutiva del Frente de Combate Integral (PAME) y la Dirección del Centro de Trabajo de Atenas, señaló, entre otras cosas:

“El gobierno piensa que se deshará de trabajadores y sindicatos, que mañana presentará este proyecto de ley a sus socios en la UE para recibir otros 60 mil millones de euros, que se destinarán a apoyar a grupos empresariales y se sumarán al 240.000 millones de euros de deuda acumulada sobre los hombros de los trabajadores y las personas. Piensa que los trabajadores se quedarán de brazos cruzados ante el aumento de la explotación por parte de los grupos empresariales ”(…)“ Les decimos que esto no les va a funcionar. El pueblo trabajador tiene fuerza y ​​con su lucha puede tirar este proyecto de ley al basurero de la historia. Por tanto, no acabamos ahí la lucha. Hoy lo estamos empezando. Desde mañana y todos los días, todos debemos trabajar en sindicatos, todos debemos luchar para satisfacer nuestras necesidades modernas de acuerdo con el progreso científico y la productividad laboral «.





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