Hoja de trabajo digital: cómo funcionará

Los cimientos e implementación del mapa de trabajo digital, uno de los pilares del nuevo proyecto de ley laboral, fue el eje del encuentro entre el ministro de Trabajo, Kostis Hattsidakis, y el ministro de Gobierno Digital, Kyriakos Pierrakakis.

Según la nota informativa, la tarjeta electrónica de trabajo proporciona: Una herramienta innovadora para el seguimiento del trabajo no declarado. Garantizado para mantener a los empleados trabajando y pagar las horas extraordinarias de acuerdo con las reglas. Ayuda a evitar la competencia desleal de empresas respetuosas de la ley por parte de quienes practican prácticas «no declaradas» o «abiertas». La tarjeta de trabajo digital también hace que las inspecciones de inspección del trabajo sean transparentes y objetivas, y es la clave para la implementación justa de reformas como el derecho a desconectarse del teletrabajo, la regulación de las horas de trabajo y la igualación de las horas extraordinarias en la industria y los servicios. El uso del mapa digital es una petición constante del GSEE, que hoy se concede. Se incluirá la inversión en el mapa digital en su forma completa para financiar el fondo de recuperación para que se pueda implementar lo antes posible. Su implementación será iniciada por grandes empresas que ya utilizan sistemas de cronometraje para empleados, generalmente de forma electrónica, y se expandirá gradualmente en todo el mercado.

Tres etapas de implementación

El sistema se implementará en tres etapas:

En primer lugar, durante el año, los empleados tendrán acceso electrónico a toda la información registrada en el sistema ERGANI sobre sus actividades laborales. A principios de 2022 estará lista la “matriz” de la tarjeta de trabajo, es decir, un sistema electrónico para la obtención de información que será ingresada digitalmente por empleados y empleadores. Al mismo tiempo, se están cancelando una serie de trámites burocráticos para facilitar el trabajo de empleados y empresas. En el primer semestre de 2022 se iniciará la implementación de un mapa de trabajo digital con el seguimiento del empleo real en sectores específicos de la economía.

Como va a funcionar

La arquitectura del sistema está diseñada de tal manera que asegura la posibilidad de control mutuo de la declaración de horas de trabajo, horas extraordinarias, etc., tanto por parte de empleados como de empleadores, con la ayuda de «dispositivos» que excluyen las declaraciones irregulares. Esto elimina la posibilidad de abuso por un lado o evitar el trabajo por el otro.

Una tarjeta digital no será necesariamente una tarjeta física como las que ya están disponibles en la actualidad para muchas empresas que implementan sistemas de asistencia. Puede ser una aplicación móvil y un programa en los equipos de la empresa que estén asociados al PS «ERGANI». Por supuesto, los sistemas de cronometraje, si existen, serán compatibles y conectados al nuevo sistema para operar digitalmente.

La nota informativa también señala que:

El sistema mostrará todas las restricciones legales sobre el trabajo de horas extraordinarias, las horas de descanso diario, etc., según lo requiera la ley para garantizar la seguridad de los empleados y empleadores. El sistema tendrá restricciones para evitar un funcionamiento «incorrecto». Los sueldos también se mostrarán por horas. A nivel técnico, habrá previsiones para todas las condiciones especiales registradas durante la consulta, como trabajos indicativos realizados fuera de la oficina de la empresa, viajes de negocios, baja de emergencia de un empleado por motivos personales, etc.

Cómo se realizarán los controles

La información operativa de PS ERGANI sobre las horas de trabajo es una herramienta importante para un control inmediato y eficaz. La inspección del trabajo, antes de registrar cada empresa, contará con una lista completa y detallada de los empleados que deben estar en la instalación. Así, por ejemplo, si el empleador le pide al empleado que no “haga clic” en la tarjeta al momento de comenzar a trabajar o que declare que ha terminado mientras permanece en el trabajo, el control será inmediato y objetivo.

Como recordatorio, la ley establece a la inspección del trabajo como un organismo administrativo independiente con independencia operativa, administrativa y financiera, que operará de acuerdo con la AADE y los estándares nacionales de gestión de transparencia.

También vale la pena señalar que la conclusión de la inspección del trabajo sobre disputas justificadas por una tarjeta de trabajo electrónica (por ejemplo, reclamos acumulados, pago de vacaciones) se puede usar de inmediato para emitir una orden de pago del tribunal, dice la nota informativa.

Lo que dijo Hatzidakis – Pierrakakis

“La tarjeta de trabajo digital es una revolución en el mercado laboral. Solicitud de GSEE que es implementada por el gobierno. Esta es una garantía de cumplimiento del horario del empleado. Por observancia 8 horas. Tiempo extraordinario. Para liquidación. Este es un mecanismo electrónico moderno, innovador para los datos europeos ”, dijo K. Hatzidakis.

“Trabajaremos con el Ministerio de Gobierno Digital lo antes posible, de la teoría a la práctica, en tres pasos, para que de vez en cuando el mapa digital se convierta en una realidad tanto para empleadores como para empleados. “Por supuesto, iniciamos la cooperación con el Ministerio de Gobierno Digital, que cubre otros temas del ministerio, como EFKA y la asignación rápida de pensiones”, agregó.

“Trabajamos en estrecha colaboración con el Ministerio de Trabajo, el ministro Kostis Hattsidakis y su equipo. “Hoy discutimos en detalle el mapa de trabajo digital”, dijo el Sr. Pierrakakis, y agregó:

“Como dijo el ministro, estos son grandes cambios en el ámbito laboral. Esto está en el corazón de lo que solemos pensar: el uso de la tecnología digital puede empoderar a los ciudadanos, puede ayudar a un país a cambiar su nivel. Por supuesto, nuestra cooperación concierne no solo a la tarjeta de trabajo digital, como también mencionó el ministro, prestamos mucha atención al pago de las pensiones, en EFKA hemos planteado muchos temas que consideraremos juntos. Finalmente, digamos que este gobierno cree que lo digital es fundamental, reduce la desigualdad, ayuda al trabajador griego, padre, expatriado, contribuyente. Y es por eso que seguiremos implementando tales decisiones ”.

ΑΠΕ-ΜΠΕ





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