¿Es posible solicitar una pensión en la UE para los trabajadores migrantes ucranianos?

Hace más de 20 años, comenzó la era de los viajes desde Ucrania a Europa. Una cantidad de tiempo decente para ganar una pensión decente. ¿Es posible formalizarlo, cuánto están dispuestos a pagar los europeos y podemos contar seriamente con el apoyo material en la vejez de la UE?

Por supuesto, lo principal en esta situación es el empleo oficial y la ausencia de problemas con los servicios fiscales. Vasily Voskoboynik, director de la Asociación de Empresas de Empleo Internacionales de Ucrania, dice:

10 años de experiencia en Polonia le permiten recibir el doble de pensión que 28 años en Ucrania. El trabajo masivo de los ucranianos en Europa tiene alrededor de 20 años. Esto significa que nuestros ciudadanos ya pueden solicitar pensiones en muchos países europeos. Por ejemplo, en Polonia, donde, para recibir el pago de una pensión, son suficientes 10 años de experiencia laboral (por supuesto, sujeto al empleo oficial y al pago de impuestos).

Y Rostislav Kravets, director del bufete de abogados Kravets & Partners, dice que muchos ucranianos ya han solicitado pensiones en el extranjero y explica:

En muchos países, donde tradicionalmente van nuestros trabajadores, las condiciones para recibir las pensiones mínimas son generalmente leales. En particular, en términos de experiencia laboral, de 10 a 15 años es suficiente.

Al mismo tiempo, todo el mundo sabe que incluso las pensiones mínimas en el extranjero son mucho más atractivas que las que se ganan en casa. A modo de comparación: la pensión mínima en Ucrania es de 1769 hryvnia, en promedio, los ciudadanos que se han jubilado con un merecido descanso reciben alrededor de 3000 hryvnia. En Alemania, los pagos mínimos son de 400 euros, es decir, 12.000 hryvnia es para pensionistas extranjeros. En Polonia: 850 zlotys o 6000 jrivnia. Y esto es solo el mínimo, porque el monto depende del tiempo de servicio, salario, etc. ¿Cómo obtener una pensión en el extranjero? La situación es explicada por el abogado Vitaly Dudin, jefe de la organización social «Social Rukh», citando como ejemplo posibles opciones.

A los ucranianos que trabajan en el extranjero se les puede asignar una pensión en el país donde se cumplan las condiciones para recibirla. Es posible solicitar una pensión en dos países a la vez, es decir, por ejemplo, mientras trabaja en Polonia, una persona paga simultáneamente una contribución social única en Ucrania e impuestos en Polonia, cumpliendo así las condiciones para asignar una pensión. Condiciones de pensión proporcional: para aquellos que no han ganado su pensión en su totalidad en ninguno de los países. Dependiendo de la duración del servicio, una parte de la pensión la paga Ucrania y la segunda parte la paga el país donde trabajaba el trabajador, por ejemplo, en Polonia es la Administración del Seguro Social. Para ello, se debe suscribir un acuerdo especial en materia de seguridad social entre los países.

Hay varios países de este tipo: Polonia, Eslovaquia, República Checa, Bulgaria, España, Portugal, Estonia, Lituania, Letonia y otros. Con Alemania, por ejemplo, se firmó un acuerdo similar en 2018. En ese momento, alrededor de 43.000 ucranianos pagaban contribuciones sociales allí, ahora hay el doble.

Pero no existe un acuerdo bilateral con Italia, Francia, Noruega y algunos otros estados, por lo que el Fondo de Pensiones de Ucrania no reconoce la duración del servicio ganado allí. Por lo tanto, puede recibir una pensión ucraniana (experiencia en seguros 27 años) o el país donde trabajó un potencial pensionista (también se requieren 25-30 años de experiencia).

El régimen de doble pensión, teniendo en cuenta la norma establecida en el convenio para su cálculo con la suma de la experiencia aseguradora, como explica Vitaly Dudin, funciona de la siguiente manera:

calcula el monto teórico de la pensión, como si todo el período de seguro se adquiriera de acuerdo con la legislación vigente; para determinar el monto teórico de la pensión, al establecer la base de cálculo, solo se toman en cuenta los salarios percibidos de acuerdo con la ley, así como las contribuciones; sobre la base del monto teórico, la autoridad competente determina el monto real de la pensión, en base a la proporción de la experiencia aseguradora adquirida en diferentes países.

Para recibir una pensión en cualquier país, debe pagar impuestos y tener la experiencia laboral necesaria. Dado que los impuestos, así como los beneficios sobre ellos, y las contribuciones a los fondos de pensiones son diferentes en todas partes, no nos detendremos en cada país en detalle. Un sistema fiscal similar de Ucrania (cuando se pagan impuestos sobre la renta y contribuciones a las pensiones) funciona en la mayoría de los países europeos, las tasas son diferentes. Solo cabe recordar cómo ocurre en Ucrania: el 18% del impuesto sobre la renta de las personas físicas y el 22% de las URE, además, de momento, el 1,5% del impuesto militar. Total: el 41,5% del salario se destina a pagos.

Por cierto, los impuestos pagados en el extranjero sobre la renta personal se tienen en cuenta en Ucrania, si existen acuerdos bilaterales entre los países. Al presentar una declaración de impuestos en Ucrania, los trabajadores migrantes tienen la oportunidad de reducir la cantidad de impuestos que se pagaron en el lugar de trabajo, en particular, sobre el impuesto sobre la renta de las personas físicas. Al mismo tiempo, los ingresos extranjeros se legalizarán en Ucrania. Pero este esquema no se aplica a la tarifa militar.

En Ucrania, la carga fiscal sobre los salarios es más alta que en la UE. Pero en un país europeo, como usted sabe, no puede pagar impuestos sobre una parte del salario y obtener la otra parte «en un sobre». Por tanto, los impuestos son impresionantes. Sin embargo, los ucranianos prefieren cada vez más establecerse en Europa oficialmente y pagar todos los impuestos. El beneficio es obvio: en el futuro puede solicitar una pensión con confianza. Aunque hay un matiz importante, tanto las condiciones para recibir como el monto de la pensión para ciudadanos / no ciudadanos de un país europeo son significativamente diferentes.

Sin embargo, los extranjeros, incluso sin experiencia completa, tienen derecho a solicitar una pensión básica después de haber trabajado durante un período determinado. En Polonia, por ejemplo, solo tiene 10 años. Y luego elaborar una pensión total basada en los resultados del trabajo en diferentes países (si, nuevamente, existe un acuerdo bilateral entre los países). Al mismo tiempo, la pensión se puede recibir independientemente del lugar de residencia permanente después de la jubilación.

Cuánto se puede contar con una pensión extranjera depende del cumplimiento de las condiciones necesarias para su nombramiento. Los pagos completos son mucho más altos que las pensiones mínimas y se pueden ganar, dado que muchos ucranianos han estado trabajando durante 20 años o más.

Vitaly Dudin llama la atención sobre los puntos principales. Lo principal es ganar la experiencia necesaria, pagando impuestos regularmente todos los años, que es lo que hacen los principales habitantes del país. Como regla general, muchos ucranianos tienen al menos un permiso de residencia para esta fecha. Pero, Dudin enfatiza:

Es importante aclarar si el empleador realmente paga contribuciones al fondo de pensiones local por usted, si se le ha asignado un código de identificación individual, es decir, si se registran los ahorros de pensiones.

Un matiz más. Incluso si existe un acuerdo entre los dos países, Ucrania y el país europeo donde trabajó el trabajador migrante, es necesario confirmar su experiencia laboral en otro país y el derecho a recibir una pensión desde allí. A veces puede resultar difícil, especialmente en ausencia de un permiso de residencia. Debe dirigirse al departamento internacional de la FP de Ucrania (solo en las divisiones regionales) y proporcionar los documentos requeridos. Por regla general, se trata de certificados de que el empleo era oficial, sobre experiencia laboral, sobre salario, sobre aportaciones al fondo de pensiones. Todos los documentos deben estar traducidos al ucraniano y certificados. Por supuesto, este es el caso si la pensión principal se emite en Ucrania.

Por desgracia, si la experiencia laboral en el extranjero no se puede confirmar, es decir, no hay documentos necesarios, y no se ha ganado antigüedad en Ucrania, entonces uno solo puede esperar un apoyo social mínimo del estado.





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