Trabajaremos 4 días durante 10 horas: nueva ley laboral

El ministro de Trabajo y Política Social, Kostis Hatzidakis, anunció la nueva legislación sobre la jornada laboral, hablando de 4 días y 10 horas.

Kostis Hatzidakis informó de los cambios en la situación laboral. Durante su discurso en la reunión del grupo parlamentario, mencionó los próximos cambios en el proyecto de ley laboral. Destacó que «cuatro días de trabajo con diez horas tienen como objetivo proteger a la clase trabajadora».

“5 días con 8 horas de trabajo pueden corresponder a 4 días con 10 horas y un día libre. El sistema beneficiará a los empleados que quieran trabajar más algunos días o, por ejemplo, poder tomar vacaciones o trabajar menos otros días. Esto ocurre sin bajar los salarios ni aumentar las horas de trabajo en general.

La regulación del tiempo de trabajo sólo puede llevarse a cabo mediante convenio colectivo (ya que hoy está vigente) oa pedido de un empleado, para conciliar la vida personal y profesional ”, dijo el Ministro de Trabajo.

Recordaremos, como escribió la «Atenas rusa» anteriormente, el año pasado, al comienzo de la pandemia de coronavirus, las autoridades ya estaban pensando en cómo aumentar la jornada laboral a 10 horas

Hace un año, Yannis Vrucis presentó al Gabinete de Ministros cinco disposiciones principales de un proyecto de ley titulado “Solución de los problemas del mercado laboral”, que iba a ser sometido a discusión pública y luego presentado al parlamento.

El proyecto de ley incluyó cambios importantes en la “jornada laboral flexible de ocho horas”, aumentando las horas extraordinarias legales a más de 120 horas al año, junto con la introducción de una solicitud de huelga electrónica, licencia parental para ambos padres y una tarjeta de trabajo electrónica.

Estas innovaciones ya han provocado una seria reacción, principalmente de los sindicatos. Pero, según Vrutsis, deberían conducir a un cambio de mentalidad, atracción de inversiones y creación de empleo. El Partido Comunista Griego expresó su punto de vista sobre el proyecto de ley.

Declaración del servicio de prensa del Comité Central del KKE

“El feo proyecto de ley laboral del gobierno tiene como objetivo transformar todo el país en una gran zona económica especial. Donde el capital estará completamente libre de impuestos, donde se prohibirá la libertad sindical y se silenciará a todas las voces que luchan por los derechos laborales. Este proyecto de ley, en el sentido literal de la palabra, se convertirá en el «shock del siglo», ya que por primera vez en nuestro país se consagrará a nivel legislativo una jornada laboral de 10 horas, 134 años después del paro de Chicago. , exactamente 100 años después de la adopción de la primera ley sobre la jornada laboral de 8 horas en Grecia.

La declaración del gobierno dice literalmente: “… Las empresas podrán contratar trabajadores por un máximo de 10 horas al día sin costo adicional si, dentro de los mismos 6 meses, compensan las horas extraordinarias, ya sea reduciendo las horas de trabajo o proporcionando días libres o días libres … ”, y también prevé“ la inclusión de empresas y actividades en la lista, lo que ya permite trabajar los domingos ”. Es decir, los trabajadores, esclavos modernos, serán obligados a trabajar 10 horas sin pago de horas extras durante casi 6 meses con la única condición de que los empleadores les den varios días libres durante este período.

44 años después de la «ley negra» de Laskaris, en esencia, se está reintroduciendo la prohibición de realizar una huelga en el sector público, en los gobiernos locales, en las organizaciones de una entidad legal de derecho público y en la mayoría de las empresas industriales.

El proyecto de ley también señala que «… la inscripción en el Registro General de Sindicatos ya aprobado se convierte en una condición para el ejercicio de los derechos sindicales», es decir. el gobierno está empezando a perseguir a los sindicatos creando un mecanismo abierto para recopilar expedientes sobre aquellos trabajadores que deciden afiliarse a un sindicato. Se busca crear una lista con los nombres de los trabajadores organizados en sindicatos, que estará a disposición del ministerio y del empleador.

Los salarios medios están cayendo, las formas flexibles de empleo se expanden, pero al mismo tiempo aumenta el papel del organismo regulador supremo, en el que el estado y los empleadores tienen mayoría (Organización de Mediación y Arbitraje – OMED).

Y estos son solo algunos de los delitos contra los trabajadores que se están cometiendo a petición del capital y de la UE. Y ninguna cantidad de propaganda gubernamental bien pagada puede embellecerlos. Al mismo tiempo, la hora elegida por el gobierno no es casual. Está tratando de utilizar el brote de la pandemia para sus propios fines, pensando que de esta forma cogerá por sorpresa a los trabajadores.

Está profundamente equivocado. Los autores del proyecto de ley sufrirán el destino de sus predecesores, que intentaron tapar los mayores logros de la clase trabajadora en yeso y, finalmente, se convirtieron en personajes de caricaturas políticas satíricas. Ha llegado el momento de una alarma de huelga: ¡una contraofensiva popular organizada! «





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